Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, совмещение, увольнения, штатное расписание, табель учета рабочего времени, ведение всех видов отпусков, ведение личных дел, воинского учета);
Разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций;
Составление и своевременное предоставление кадровых отчетов (ПФР, Росстат и иные по запросу);
Подбор персонала.
Требования:
Высшее образование, знание трудового законодательства;
Опыт работы от 3 лет в области кадрового делопроизводства;