Менеджер по развитию продукта/Junior Product Manager

О компании и вакансии
Наша компания VOLGMAN производит детские STEM-игрушки. Мы работаем по контрактам с фабриками Китая и продаем продукцию на маркетплейсах РФ.

Сейчас мы готовы взять человека с минимальным опытом, полностью обучить его профессии Product Manager в физическом ритейле и передать ему управление запуском новинок. У нас есть команда, от вас — готовность стать центральным узлом, который доведет продукт от фабричного образца до полки маркетплейса.

Что мы даем (почему это крутой старт):

· Обучение в работе. С первого месяца вы начнете работать с реальным ассортиментом, фабриками, экономикой и маркетплейсами.

· Готовая инфраструктура: вам не нужно делать все руками — у вас в помощь аналитик (считает рынок), закупщик (договаривается с Китаем) и дизайнер (рисует упаковку).

· Наставничество: прямое подчинение собственнику бизнеса. Жесткая, требовательная, но максимально результативная школа управления.

Что нужно будет делать (после обучения):

· Отбирать потенциальные хиты среди фабричных игрушек (STEM, конструкторы).

· Ставить задачи аналитику для проверки спроса.

· Ставить задачи закупщику на просчет себестоимости и доставку образцов.

· Ставить задачи дизайнеру на разработку упаковки и инструкции.

· Контролировать процесс сертификации (делает партнер).

· Сводить всё воедино и обеспечивать с менеджером по продажам вывод на маркет плейсы 2–4 новинок в месяц

· Отвечать за то, чтобы продукт вышел в срок и с плановой маржинальностью.

Кого мы ищем (Требования):

· Опыт работы — минимальный (координация проектов, администрирование, e-com, маркетинг или просто сильная теоретическая база и желание много работать).

· Оцифрованное мышление: вы дружите с математикой, таблицами и логикой. Понимаете, что такое маржа, себестоимость, прибыль.

· Дисциплина и стрессоустойчивость: вы умеете работать в жестких рамках. Наш руководитель — требовательный собственник. Если вы боитесь конструктивной критики и требуете «мягкого» отношения — мы не сработаемся.

· Проактивность: вы не ждете, когда вам скажут, что делать. Вы приходите с решениями.

Условия и цифры:

· Удаленная работа, город не важен.

· График: строго 09:00 – 18:00 (по Москве), быть всегда на связи.

· Финансовая модель: на старте оклад 25 000 ₽ на руки. Это стипендия за ваше обучение.

· Мотивация: как только вы начинаете выводить новинки, включается жесткий и прозрачный KPI. Ваш доход зависит только от двух цифр: количество запущенных SKU и выполнение плана по марже. Потолка по доходу при успешных запусках нет.