Коммерческий директор (директор по развитию)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Выстраивание высокоэффективного отдела продаж.
• Управление отделом продаж.
• Формирование и контроль выполнения планов отдела продаж (KPI).
• Работа над качественными и количественными показателями отдела.
• Активное развитие продаж по существующим направлениям (судовая навигация, связь, автоматика) и разработка новых проектов.
• Организация продаж новых продуктов.
• Ведение крупных проектов.
• Построение бизнес-процессов (от продажи до целевого развития отдела продаж).
• Взаимодействие с действующей клиентской базой и привлечение новых клиентов.
• Анализ продуктовой линейки и сектора рынка.
• Планирование мероприятий по стимулированию спроса.
• Взаимодействие со смежными отделами компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Умение выстраивать направление продаж.
• Опыт работы в продажах товаров и услуг не менее 3-х лет.
• Знание базовых принципов построения отдела продаж.
• Умение подбирать сотрудников разного профиля в интересах отдела продаж.
• Знание бизнес-процессов выстраивания системы продаж.
• Техническая грамотность.
• Готовность к командировкам.

УСЛОВИЯ:

• Заработная плата + бонусы.
• Премии по достижению результатов.
• Работа в динамично развивающейся компании. Возможность реализации своего потенциала, опыт участия в уникальных проектах.
• Личностный рост.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• График работы 5\2 с 9:00 до 17:00 (суббота и воскресенье - выходные).
• Социальные гарантии: оплачиваемые отпуска, больничные.
• Компенсации за мобильную связь и транспортные расходы.