Старший бухгалтер по учету запасов

Чем занимается старший бухгалтер по учету запасов:

• отвечает за бухгалтерский учет запасов (счет 10, 41);
• ведет контроль и учет контрактов с поставщиками товаров;
• проверяет текущий баланс и выплаты поставщикам. Контролирует авансовые платежи поставщикам с выверкой сальдо по счету 60.02 в конце каждого месяца;
• отвечает за правильность выполнения проводок по бухгалтерским и налоговым счетам 10, 19, 20, 26, 41, 60.01, 60.02, 60.31, 60.32, 71, 91;
• списание ГСМ по транспортным средствам компании;
• закрытие месяца в программе «1-С» не позднее 3-го числа месяца, следующего за отчетным;
• ведёт учет (приход, списание и реализация товаров) через интернет магазин (счет 41);
• заполнение и предоставление в Росстат форм статистической отчетности;
• в конце месяца осуществляет подготовку ведомостей для инвентаризации запасов. Осуществляет сверку остатков на счету 10 учтенных в 1С с их фактическим наличием. По полученный результатам делает проводки по списанию товаров в расход;
• ежеквартально проводит сверку и подписание актов с поставщиками товаров;
• по запросу налоговой инспекции готовит документы и пояснения для камеральной и выездной проверки;
• участвует в ежегодной аудиторской проверке. Проводит инвентаризацию с участием аудиторской Компании;
• на время отсутствия основного сотрудника контролирует занесение информации о поступлении товаров на склад продуктов и напитков;
• контролирует движение по счету прочих материалов и проводит ежемесячное списание по актам списание отделов;
• на время отсутствия основного сотрудника по поручению непосредственного руководителя производит расчет, заполнение и предоставление алкогольной декларации в Росалкогольрегулирование.

Что мы предлагаем:

• работу в международной и стабильной компании;
• официальное оформление и белую заработную плату (выплаты дважды в месяц)
• бесплатное вкусное питание в корпоративной столовой;
• комфортные условия работы — удобный график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, включая час на перерыв;
• возможности для роста — мы поддерживаем развитие наших сотрудников и предлагаем обучение, чтобы вы могли расти вместе с нами;
• развитую корпоративную культуру: спортивные мероприятия, корпоративы дважды в год, спектакли для детей сотрудников, Family Day;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на проживание и другие приятные бонусы после испытательного срока.