Старший бухгалтер по учету ТМЦ и ОС

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета ТМЦ и ОС, в том числе учет в валюте;
• Оформление документов и своевременное отражение в учете поступлений активов, их внутреннее перемещение, списание в производство, возврат ТМЦ и ОС;
• Начисление НДС на безвозмездно переданные в подразделения материалы;
• Контроль и учет контрактов с поставщиками ТМЦ и ОС;
• Проверка текущих расчетов с подотчетными лицами по карточному счету и командировкам и составление авансовых отчетов. Контроль правильности составления и полноты предоставления документов по подотчетным лицам;
• Обеспечение проведения операций по бухгалтерскому и налоговому учету посредством внесения проводок в систему «1С» (счета 10, 60, 19, 20, 26, 91, 71, 97);
• Составление актов сверки взаиморасчетов с контрагентами. Контроль задолженности;
• Контроль авансовых платежей поставщикам с выверкой сальдо по счету 60.02. Списания просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;
• Статистическая отчетность;
• Участие в инвентаризации;
• Подготовка документов и сопроводительных писем для камеральных проверок по требованиям налогового органа;
• Подготовка информации по запросам аудиторской компании. Участие в ежемесячной и годовой инвентаризации ТМЦ и ОС;
• Контроль составления авансовый отчетов;
• Знание ФСБУ Запасы и Основные средства, 1С, ЭДО, план счетов БУ;
• Знание налогового учета. Умение работать с большим объемом информации.

Требования:

• Специальное образование в области финансов, бухгалтерии или экономики;
• Опыт работы в аналогичной должности в крупной компании;​
• Глубокое знание бухгалтерского учета, налогового законодательства РФ;
• Уверенное владение программой 1С 8.3;
• Уверенное владение Word, Excel;
• Знание гостиничных программ (в части бухгалтерского учета) будет Вашим преимуществом;
• Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное оформление;
• Конкурентная заработная плата, выплаты происходят дважды в месяц без задержек;
• Бесплатное питание;
• Развитая корпоративная среда (корпоративы, спортивные клубы, английский язык, Family Days и тд.)
• Медицинское страхование (ДМС) и скидки на услуги отеля после трех месяцев;
• Перспективы карьерного роста (с нашей стороны мы проводим множество тренингов для профессионального и личностного развития);
• коллектив, который готов всегда поддержать и помочь.