Ведущий программист 1С (Санкт-Петербург)

Обязанности:

• Полный цикл разработки и сопровождения: анализ, проектирование, разработка / доработка, тестирование, внедрение и поддержка конфигураций на базе 1С: «Фронт-офис», «Управление рестораном» («Рарус»).
• Оптимизация и рефакторинг: доработка типовых и нетиповых конфигураций под бизнес-процессы компании, оптимизация производительности (в т.ч. запросов и блокировок), анализ и исправление ошибок.
• Техническое лидерство: участие в планировании задач, наставничество разработчиков, код-ревью, составление ТЗ и технической документации.
• Взаимодействие: с бизнес-аналитиками, руководителями отделов (финансы, логистика, HR, рестораны), системными администраторами.
• Мобильные решения: работа с мобильными решениями в рамках проекта на языке 1С, доработка и поддержка моб. приложений на мобильном клиенте и на мобильной платформе.
• Участие в переводе ресторанов и розничных магазинов на другие конфигурации.
• Поддержка пользователей: работающих в конфигурациях «1С:Бухгалтерия», «1С:Управление нашей фирмой», «1С:ERP».
• Обновление типовых конфигураций («1С:Бухгалтерия») на новые релизы.

Требования:

• Опыт работы с 1С: от 10 лет, из них не менее 3-5 лет — в роли ведущего/старшего разработчика.
• Глубокое знание платформы 1С:8.3: архитектура, механизмы расширений, функциональных опций, БСП, производительность, администрирование, РИБ, обмены, хранилище конфигураций.
• Профессиональные навыки разработки:
• Свободное владение языком запросов, запросы любой сложности, оптимизация.
• Умение работать с СКД (система компоновки данных) для создания сложных отчетов и дашбордов.
• Чистый, поддерживаемый код, знание паттернов проектирования и приемов рефакторинга.
• Умение вести разработку через хранилище конфигураций.

Желательные навыки и опыт (будут преимуществом):

• Высшее образование техническое;
• Опыт работы в сфере HoReCa (общепит), ритейла или FMCG, производство..
• Знание смежных систем: 1С:РММ, 1С:УТ, 1С:ДО, 1С:ИТС.
• Навыки автоматизации регламентных операций и обработки больших объемов данных.
• Опыт миграции данных с Legacy-систем.

• Работа в офисе, в центре города;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Корпоративные обеды;
• Скидки на продукцию.