Тимлид 1С / Руководитель группы разработки 1С / Начальник отдела 1С

Компания приглашает к сотрудничеству руководителя-практика для развития направления 1С. Это роль для сильного специалиста, который умеет одновременно держать поток изменений, работать с бизнесом, организовывать команду и лично закрывать наиболее сложные и критичные задачи в контуре 1С. В Вашем подчинении — 2 разработчика 1С.

Коллеги! Прошу очень внимательно ознакомиться с требованиями нашей вакансии. На собеседовании будьте, пожалуйста, готовы максимально подробно рассказать о своем практическом опыте реализации релевантных производственных задач. Благодарю за понимание.

Требования к квалификации:

- опыт работы в 1С: Предприятие 8.3 от пяти лет, желательно — в роли ведущего разработчика, тимлида или руководителя группы,

- практика сопровождения и развития 1С: ERP 2.5, значимое преимущество - опыт по 1С: ЗУП 3,

- уверенные знания механизмов доработки и сопровождения типовых конфигураций, в том числе через расширения без избыточного вмешательства в типовой контур,

- опыт интеграции 1С с внешними системами: REST API, web-сервисы, COM-соединение, обмены через JSON/XML и другие типовые форматы,

- уверенное владение СКД, понимание производительности, оптимизации запросов и принципов сопровождаемой разработки,

- экспертные знания стандартов и методик разработки 1С, навыки code review и выработки единых правил разработки,

- умение разбирать бизнес-потребность, формализовывать постановку, оценивать трудоемкость, риски и влияние изменений на смежный функционал,

- управленческий опыт планирования работы команды, декомпозиции задач, контроля сроков, качества и релизной дисциплины.

Ваше преимущество:

- сертификаты 1С: Специалист по платформе, 1С: Специалист по 1С: ERP, 1С: Эксперт по технологическим вопросам,

- знание интеграции с Битрикс24 и сайтом на 1С-Битрикс.

Личные качества:

- сильные аналитические способности и системное мышление,

- умение выстраивать конструктивное взаимодействие с внутренними заказчиками, пользователями, коллегами и подрядчиками,

- ответственность за результат, сроки, качество решений и устойчивость изменений,

- зрелость в принятии технических решений, самостоятельность и аккуратность,

- способность держать баланс между руководящей ролью и личным участием в сложной разработке,

- готовность к долгосрочному сотрудничеству.

Ваши задачи:

- организация работы направления 1С: прием и структурирование входящих задач, участие в формировании и приоритизации бэклога, распределение работ внутри команды,

- проработка задач с внутренними заказчиками: уточнение бизнес-потребности, выявление ограничений, рисков и влияния на смежные процессы,

- предложение оптимального варианта реализации с учетом стоимости изменений, архитектуры, сопровождаемости и перспектив дальнейшего развития,

- декомпозиция задач для команды, постановка задач разработчикам, контроль сроков, качества исполнения и соблюдения единых стандартов разработки,

- контроль релизной дисциплины: подготовка изменений к внедрению, снижение рисков при выпуске, участие в приемке и сопровождении внедрения,

- техническое сопровождение развития 1С: ERP 2.5 и связанных решений на платформе 1С: Предприятие 8.3,

- поддержка и развитие функционала 1С: ЗУП 3,

- личное участие в реализации наиболее сложных, критичных и архитектурно значимых изменений,

- контроль качества технической реализации: устойчивость доработок, корректность интеграций, минимизация избыточной кастомизации, снижение технического долга,

- участие в формировании единых подходов к разработке, взаимодействию с заказчиками, тестированию и выпуску изменений,

- подготовка понятных пояснений по реализованным изменениям, участие в передаче результата пользователям и смежным участникам процесса.

Для Вас:

- работа в стабильной Компании с сильными техническими и производственными возможностями, участие в масштабных и технологически интересных проектах,

- достойный уровень заработной платы (ежеквартальные премии по результатам работы, "13-я заработная плата" за полный отработанный год),

- ежегодное обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы (повышение окладов / индексация),

- оформление строго в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,

- предварительный медицинский осмотр (за счет работодателя),

- пятидневная рабочая неделя с 9:15 до 18:00, пятница - до 16.45,

- добровольное медицинское страхование,

- корпоративные обеды, удобная столовая, чай/кофе,

- возможность обучения за счет работодателя,

- материальная помощь в рамках корпоративного стандарта,

- комфортные условия труда: новое производственное здание, буккроссинг, настольный теннис,

- дружный коллектив, корпоративные мероприятия (в том числе детские),

- корпоративный групповой спорт - своя волейбольная команда, коллективное участие в федеральных спортивных мероприятиях (марафон, велогонка La Strada , Гонка Героев), внутрикорпоративные соревнования по боулингу, картингу, кёрлингу,

- детские подарки (Новый год, "Первоклассник"),

- большая бесплатная парковка на территории предприятия,

- корпоративный транспорт от станции метро "Проспект Ветеранов" и "Московская".

Адрес предприятия (места работы) - Ленинградская область, Ломоносовский муниципальный район, Виллозское городское поселение, тер. Южная часть производственной зоны Горелово, улица Сименса, д.2/4, пешая доступность от п. Новогорелово.

Собеседование предполагает выполнение тестового задания (15-20 минут).