Трейд-маркетолог

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. Более 18 лет на рынке, 21 производственное предприятие и более 7 000 профессионалов в команде.

Наш главный ресурс - команда единомышленников и целеустремленных профессионалов, обладающих обширными практическими знаниями и результативным опытом работы в различных отраслях, использующих творческий подход и нестандартные решения для достижения наших амбициозных целей.

• Участие в разработке: маркетинговой стратегии продвижения, концепций, PR кампаний, трейд маркетинговых активностей и других мероприятий нацеленных на увеличение продаж;
• Организация и проведение аудита торговых точек;
• Разработка и реализация мотивационных программ и программ лояльности для конечных потребителей, мастеров, точек продаж и сотрудников партнёров;
• Совместное с руководителями канала управление и контроль за бюджетом комиссионных и агентских выплат;
• Представитель «одного окна» для всех сотрудников коммерческого подразделения при любых вопросах, связанных с продвижением продукции в канале;
• Совместное участие с отделом продаж участие во встречах с партнёрами / прямые контакты с партнёрами;
• Организация распределения рекламных материалов внутри коммерческого отдела.

• Опыт анализа рыночной конъюнктуры, конкурентной среды и макротрендов;
• Понимание механик push/pull стратегий и опыт работы с различными уровнями дистрибуции (2-х и 3-х ступенчатые модели);
• Умение выстраивать эффективные взаимоотношения с партнерами внутри канала;
• Свободное владение ключевыми P&L показателями (выручка, себестоимость, маржинальность, доля рынка);
• Навык формирования гибких систем скидок и прогнозирования доходности (ROI) канала;
• Знание методов статистического анализа и умение применять их в исследованиях;
• Понимание триггеров потребительского поведения, владение инструментами продвижения в точках продаж и оценки эффективности промо-акций.

• График 5/2, оформление по ТК РФ;
• Отличный и слаженный коллектив, нацеленный на развитие Холдинга;
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность;
• Корпоративная мобильная связь;
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.