Трейд-маркетолог

ГК Alpine Group — российская торговая-производственная компания, которая уверенно чувствует себя на рынке с 2014 года. Сегодня мы входим в топ‑3 ведущих производителей напольных покрытий в стране, а наш флагманский бренд Alpine Floor признан одним из самых узнаваемых и востребованных в России.

У нас собственное производство и разветвлённая сеть региональных складов, современные омниканальные продажи, а также портфель из более чем 10 брендов. Под нашим управлением — напольные покрытия, керамогранит, стеновые панели и широкий спектр сопутствующих товаров.

Обязанности:

• Разработка и внедрение стандартов представленности торгового оборудования и POSM.
• Организация производства и размещения торгового оборудования, POS-материалов и полиграфической продукции.
• Формирование мерчбука и стандартов выкладки продукции в торговых точках.
• Контроль правильности размещения POSM и торгового оборудования на местах.
• Проведение регулярных аудитов торговых точек и их оборудования.
• Управление выкладкой товаров и долей полки у партнеров.
• Планирование и реализация календаря трейд-маркетинговых активностей.
• Анализ эффективности проведенных мероприятий и используемого оборудования.
• Формирование бюджета трейд-маркетинга и контроль его исполнения.
• Сбор и анализ информации о деятельности конкурентов в области трейд-маркетинга.
• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга и подрядчиками.

• Опыт работы в сфере трейд-маркетинга или торгового маркетинга.
• Знание стандартов и методов размещения POSM и торгового оборудования.
• Навыки организации и контроля постановочных процессов.
• Аналитический склад ума и умение оценивать эффективность мероприятий.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Стабильная система мотивации (оклад + KPI).

• Оформление по ТК РФ.

• График работы с 09:00 до 18:00.

• Офисный формат работы по адресу: г. Москва, ул. Летниковская, д.2с.1 (БЦ "Вивальди Плаза").

• Оборудованное рабочее место в офисе.

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.

• Корпоративные скидки на продукцию компании.

• Подарки к праздникам работникам и детям работников.

• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации.

• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.

• Корпоративная мобильная связь.