Менеджер по продажам рекламных услуг (B2B)

Мы маленькое, но очень амбициозное рекламное агентство. Работаем с таргетом ВКонтакте, контекстной рекламой, ПромоСтраницами, Sber Ads, Telegram Ads. Наши клиенты — средний бизнес и малый бизнес. Мы не просто запускаем рекламу, а управляем трафиком как инструментом роста, прогнозируем результат и говорим с клиентом на языке цифр. Именно поэтому клиенты остаются с нами надолго.
Сейчас ищем менеджера по продажам, который разделяет этот подход и готов расти вместе с нами.

Обязанности:

— Активный поиск клиентов: холодные звонки, нетворкинг, партнёрства и любые каналы, которые считаешь эффективными
— Вести переговоры, презентовать услуги, закрывать сделки.
— Фиксировать всё в CRM и передавать клиента команде после оплаты

• Успешный опыт в холодных продажах
• Опыт работы в рекламном агентстве (желательно на позициях менеджера по работе с клиентами, менеджера продаж, маркетинг-стратега)
• Понимание, как устроен рынок интернет-рекламы и чем одно агентство отличается от другого

Кому идеально подойдет вакансия:

— Маркетологам-фрилансерам с собственной клиентской базой, где требуется закрывать потребности клиентов в рекламном трафике

— Менеджерам продаж в смежных услугах (веб-разработка, SEO, сквозную аналитику, CRM-интеграции и т.п.), чтобы не возникало конфликта интересов

— Профессиональным менеджерам продаж, предпочитающим свободный график полной занятости

Условия:

Как устроена оплата:

• 40% с первой оплаты клиента
• 10% за второй и третий месяц сотрудничества с тем же клиентом
• Средний чек — 35 000–80 000 ₽/мес. То есть с одной сделки: 10 500–24 000 ₽ сразу, плюс 3 500–8 000 ₽ за каждый из двух следующих месяцев
• При стабильных результатах готовы обсуждать индивидуальные условия

Что мы даём:

• Кейсы и портфолио — не нужно доказывать экспертизу с нуля
• Готовые шаблоны КП и договоров
• CRM — всё структурировано, ничего не теряется
• Полная удалёнка, свободный график
• Готовые шаблоны КП и договоров
• Наша команда подготовит медиаплан с расчетами бюджета и прогнозом выполнения KPI, чтобы вы могли обсуждать с клиентом сделку опираясь на конкретные цифры, применимо к его бизнесу.
  
  Чтобы откликнуться на вакансию, приложите сопроводительное письмо с кратким описанием опыта работы, релевантного данной вакансии, и что вас в ней заинтересовало