Организация процесса подбора персонала в соответствии с утвержденным ресурсным планом компании
Определение стратегии поиска и привлечения кандидатов, организация процесса сопровождения кандидата до выхода его на работу, осуществление общезаводской коммуникации по выходу новых сотрудников
Руководство отделом по подбору персонала, распределение задач и контроль их исполнения
Подготовка предложений по формированию бюджета отдела; ведение отчетности
Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам профессиональной квалификации кандидатов, составлению профиля должности
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года
Владение инструментами оценки персонала, нормативно-правовой базой, регламентирующей вопросы подбора и развития квалификации сотрудников
Знание современных методов поиска персонала, инструментов коммуникации в организации, управления коллективом
Работа MS Office (Word, Excel, Power Point)
Условия:
рабочее место п. Росва;
график работы 9.00 - 17.45;
расширенный социальный пакет (дополнительное медицинское страхование и страхование жизни);