NewBiz-менеджер / Менеджер по развитию бизнеса

О нас:

Мы — платформа о хорошем самочувствии ifeelgood. Мы помогаем людям сделать первый шаг к хорошему самочувствию. Наш проект — победитель в номинации «лучшее приложение для здорового образа жизни (wellness‑приложение) 2025 года» по версии премии RE.AWARDS.

Ищем:

Менеджера по развитию бизнеса, который будет продвигать нашу экосистему. Вы станете ключевым звеном между продуктом и корпоративным миром: будете выходить на директоров по работе с персоналом (HR‑директоров) и руководителей высшего звена (C‑level), вести переговоры и закрывать сделки.

Что предстоит делать:

• Продавать комплексные решения в сфере благополучия сотрудников (веллнесс‑решения) корпоративным клиентам: от длительных программ до мероприятий и фирменной продукции.

• Вести сделки «под ключ»: от первой встречи до подписания договора и запуска проекта.

• Выявлять потребности директоров по работе с персоналом (HR) и руководителей высшего звена (C‑level), помогать увидеть, как ifeelgood повысит ресурсное состояние сотрудников и улучшит показатели компании и продуктов (eNPS, вовлечённость).

• Проводить встречи, презентации и демонстрации наших возможностей (онлайн и офлайн).

• Строить карту лиц, принимающих решения, и выстраивать с ними долгосрочные отношения.

• Работать в связке с командой (контент, мероприятия, продукт) для подготовки индивидуальных предложений.

• Участвовать и выступать как спикер на профильных конференциях и мероприятиях, развивать деловые связи и усиливать воронку продаж.

Мы ждём от кандидатов:

• Опыт продаж бизнесу (B2B‑продаж) от 2 лет (желательно в сфере сервисов для HR, программ благополучия сотрудников (well‑being), корпоративного здоровья или мероприятий).

• Успешные примеры (кейсы) закрытия сделок от 2 млн ₽ и выше.

• Навыки переговоров с первыми лицами (директор по персоналу, генеральный директор, руководитель по компенсациям и льготам).

• Умение вести сложные, длительные циклы продаж, включая работу с документами (подготовка и сопровождение процесса заключения договоров).

• Понимание показателей в работе с персоналом (HR‑метрики) и того, как программы благополучия влияют на бизнес‑показатели.

• Готовность работать «руками» — самостоятельно вести переговоры, готовить коммерческие предложения и презентации.

• Инициативность: вы не просто исполнитель, а партнёр, который предлагает идеи и отвечает за результат.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад + бонусы за результаты (ежеквартальные).

• Удалённый формат работы.

• Реальный продукт, которым можно гордиться, — экосистема, улучшающая жизнь сотрудников.

• Участие в профильных конференциях и мероприятиях за счёт компании.

• Возможность карьерного роста по мере масштабирования бизнеса.

Мы идеально подходим друг другу, если:

Вы не просто специалист по продажам, а стратег, который понимает ценность продуктов здорового образа жизни для бизнеса. Вам интересно строить системные продажи, а не просто закрывать разовые сделки. Вы готовы провести переговоры, собрать презентацию и предложить клиенту то, что действительно решит его задачи и проблемы. А главное — вы разделяете нашу миссию: делать самочувствие людей частью корпоративной культуры.

Дополнительно:

Будем благодарны, если вы приложите к резюме сопроводительное письмо.