Менеджер коммерческого отдела

Киров, Луганская улица, 53/1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация оперативной работы в отделе, управление командой (сопровождение, постановка и контроль выполнения задач);
Анализ продаж;
Заказ товара и поддержание необходимого товарного запаса;
Участие в формировании товарного предложения;
Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара;
Анализ конкурентного рынка (новинки, тенденции, цены);
Участие в планировании и организации коммерческих акций;
Профессиональное консультирование клиентов в торговом зале, оказание помощи в выборе товара, сопровождение клиентов на всех этапах продаж;
Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;
Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра;
Обучение и сопровождение сотрудников.

Требования:

Опыт руководящей работы в рознице, ритейле, DIY;
Готовность к интенсивной работе,
Опыт работы с заказами товара и работы с поставщиками;
Активность, коммуникабельность, ответственность;
Ориентация на командную работу;
Готовность обучать других.

Условия:

Официальное трудоустройство и фиксированная заработная плата с 1го дня работы;
График работы 5/2 (плавающие парные выходные, смены по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (смены чередуются по недельно: утренние с 08:00 до 17:00, вечерние с 14:00 до 23:00);
Совокупный уровень дохода – от 70 575 руб./мес. до вычета налога:
- фиксированный оклад 61 500 рублей;
- компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада ( 3075 руб/мес);
- ежеквартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
-уютная столовая, кафе для сотрудников;
-компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
-стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.