Главный эксперт SAP FI (Турция)

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию Консультант SAP FI для управления внедрением и развитием корпоративных информационных систем (1C, SAP, ERP) на крупнейшем международном проекте строительства АЭС «Аккую», Турецкая республика.

ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Требования к кандидату

• Опыт работы: Не менее 3 лет в соответствующей сфере.

• Образование: Высшее профильное (Экономика, Бухгалтерский учет, Финансы и кредит, Бизнес-информатика или Информационные системы в экономике).

• SAP-экспертиза: Глубокие знания модуля SAP FI, включая FI-AA, FI-FM, TR и CO. Опыт работы на уровне консультанта с SAP ERP / SAP S/4HANA.

• Профессиональные знания: Понимание принципов РСБУ / МСФО, финансовый бэкграунд и опыт сопровождения закрытия отчетных периодов (месяц/год).

• Технические навыки: Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, формулы) и опыт работы в системах обработки заявок (Service Desk, ITSM).

• Владение языками: Английский на уровне B1–B2. Знание турецкого языка будет существенным плюсом.

• Личные качества: Аналитическое мышление, системность, инициативность и способность к командной работе.

Функциональные обязанности

• Настройка системы: Конфигурирование и сопровождение бизнес-процессов в SAP.

• Поддержка пользователей: Анализ и устранение ошибок, расследование причин инцидентов и работа с обращениями.

• Взаимодействие: Коммуникация между ИТ-командами и бизнесом, умение переводить технические требования на язык бухгалтерии.

• Документирование: Разработка пользовательских инструкций и обучение персонала.

• Учетные процессы: Настройка мультивалютного учета, работа с несколькими регистрами и интеграция FI с модулями MM, SD, PS, HR.

Условия работы

• Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
• График работы: 5/2.
• Служебная развозка.
• Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
• Школа и детский сад для детей сотрудников.
• Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
• Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
• Визовая поддержка - за счет работодателя.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год.
• Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
• Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.

• Дополнительно: Процесс отбора включает обязательное тестирование (выполнение ТЗ).