Операционноеуправление: Координация работы смен, контроль дисциплины и соблюдения графиков выхода Менеджеровпоработесклиентами.
Контролькачества: Мониторинг звонков, проверка чатов и оценка работы сотрудников по чек-листам (Quality Score).
Наставничествоиразвитие: Проведение тренингов по новым банковским продуктам, адаптация новых сотрудников и работа над повышением квалификации действующих менеджеров.
Управлениепоказателями (KPI): Мониторинг Service Level (SL), уровня пропущенных вызовов, среднего времени обработки обращения (AHT) и показателя решения вопроса с первого раза (FCR).
Работасэскалациями: Помощь менеджерам в решении сложных и конфликтных ситуаций, качественная отработка претензий.
Аналитикаиотчетность: Подготовка ежедневных и еженедельных отчетов по эффективности работы группы для руководства Департамента.
Требования к кандидату
Опыт работы от 1–2 лет на позиции супервайзера, тимлида или старшего/ведущего менеджера в банковском, финансовом или телеком-секторе
Свободное владение кыргызским и русским языками
Понимание банковских процессов, стандартов клиентского сервиса и основ деловой переписки
Лидерский потенциал, стрессоустойчивость, умение мотивировать команду и готовность брать на себя ответственность за результат
Продвинутый пользователь MS Office (Excel — обязательно), опыт работы с банковскими АБС и CRM-системами
Условия
Официальное трудоустройство согласно ТК КР
Удобный офис в центре города
График работы 5/2
Возможность профессионального роста в структуре Банка