Помощник редакции ассортимента

Tripster — это TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.

Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 940 городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения для путешественников и гидов, партнерские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее. В 2025 году на наших экскурсиях побывали более 2 500 000 человек.
Наш продукт любят путешественники: > 1 000 000 оставленных отзывов.

В душевную команду редакции ассортимента мы приглашаем помощника, который поможет сделать рабочую жизнь редакторов, лидов редакции, менеджеров по развитию ассортимента и, конечно, гидов проще, удобнее и счастливее!

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать на входящие обращения от гидов (до 50 штук в день, только письменно)
• Вычитывать 5-6 текстов в день (описания экскурсий от редакторов)
• Модерировать внесённые гидами изменения по тексту и фото в экскурсиях
• Вносить правки в многодневные туры по запросу гидов
• Выполнять проектные и операционные задачи от лидов редакции
• Работать с фото (добавлять снимки, редактировать их)
• Оперативно отвечать на запросы коллег по процессам нашего отдела

Что ждём от кандидата:

• Опыт работы с негативом и возражениями
• Навык ведения деловой переписки
• Идеальную грамотность
• Готовность справляться с рутиной/монотонной работой
• Навык рерайтинга
• Способность работать с большим объёмом информации
• Визуальную насмотренность
• Базовое владение Excel
• Умение работать в команде
• Самостоятельность и внимательность

Почему Tripster?

У нас свобода и ответственность. Работаем удалённо из любой точки мира, без лишней бюрократии, ценим баланс между работой и личной жизнью. Ты будешь заниматься задачами, которые приносят реальный вклад, без овертаймов и пустой траты времени. Здесь важен результат и вклад каждого.

А что по плюшкам?

• ДМС со стоматологией и психологом
• Услуги юриста
• Коуч-сессии в рамках компании
• Performance review два раза в год
• Инструменты для твоего развития — обучение и профильные активности за счёт компании
• Корпоративное оборудование и многое другое :)

Этапы после отклика:

HR-скрининг → Тестовое задание → Знакомство с руководителем → Оффер.

Отправляй своё резюме вместе с сопроводительным письмом, и если твой опыт мэтчится с нами, то с тобой свяжется наш рекрутер.