Начальник отдела управления персоналом

В муниципальное автономное учреждение «Комбинат питания «Доброе кафе» (Одинцовский городской округ) требуется начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

Формирование и реализация HR-стратегии Учреждения в соответствии с целями бизнеса.

Планирование потребности в персонале, формирование кадрового резерва на ключевые должности.

Управление командой отдела: постановка задач, контроль исполнения, обучение и развитие сотрудников отдела.

Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения трудового законодательства.

Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников (welcome-тренинги, наставничество).

Организация системы обучения и оценки персонала (аттестация, формирование кадрового резерва).

Разработка, внедрение и администрирование системы материальной и нематериальной мотивации персонала.

Формирование и развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.

Работа над HR-брендом Учреждения для привлечения лучших специалистов на рынке.

Консультирование руководителей подразделений/отделом по вопросам управления персоналом.

Подготовка регулярной отчетности для генерального директора.

Взаимодействие с государственными органами (Трудовая инспекция, СФР) по профильным вопросам.

Требования:

Высшее профессиональное образование (предпочтительно: управление персоналом, психология, юриспруденция или экономика труда).

Опыт работы в сфере HR на руководящей должности не менее 3–5 лет.

Опыт управления командой, навыки наставничества и развития подчиненных.

Экспертное знание трудового законодательства РФ и понимание специфики работы с муниципальным автономным учреждением (МАУ).

Глубокое понимание всех блоков HR: подбор и адаптация, кадровое делопроизводство (КДП), обучение и развитие, компенсации и льготы, корпоративная культура.

Опыт внедрения и автоматизации HR-процессов.

Навыки бюджетирования расходов на персонал.

Умение работать с HR-аналитикой, формировать отчеты по ключевым метрикам (KPI, текучесть, eNPS).

Сильные лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат.

Стрессоустойчивость, системный подход к решению задач и высокая степень ответственности.

Проактивность: умение не просто выполнять задачи, а предлагать улучшения и брать на себя ответственность за развитие направления.

Будет вашим преимуществом:

Опыт работы в сфере общественного питания или на производственном предприятии (понимание специфики линейного персонала).

Условия:

Стабильная работа в крупной бюджетной муниципальной организации

Оформление на работу в соответствии с требованиями ТК РФ

График работы: 5-дневная рабочая неделя.

Комфортные условия труда и современное оборудование

Содействие в зачислении детей в детские сады и школы г.о. Одинцово

Корпоративная культура, основанная на взаимном уважении и поддержке.

Быстрый период адаптации к новому месту работы, дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.