Руководитель отдела продаж

Вести отчетность и записи по каждому клиенту партнера в соответствии со стандартами компании и самого исследования

Строить систему обучения

Мотивировать сотрудников всей команды и развивать мотивационные инструменты

Адаптировать, обучать, развивать сотрудников

Обучает интервьюеров как нужно проводить интервью с клиентами партнеров (в части формирования доверия в переговорах и продажи бесплатной консультации Атмосферы-Н)

Предлагать к увольнению и ротации при необходимости

Тестировать сотрудников и допускать к исполнению задач

Коммуникабельный в сторону других: Способность доносить свои мысли до других

Обучаемость: внимательность, умение находить мотивацию в себе для обучения, умение находить время для обучения

Умеет ставить и контролировать выполнение задачи по SMARTER — формулирование конкретной и измеримой цели, определение сроков, а также необходимых ресурсов и инструментов

Умение работать со способами делегирования в зависимости от того на какую должность претендует в ближайшем будущем подчиненный сотрудник

Умение все свои действия переводить быстро и качественно в Базу знаний для других сотрудников, в т.ч. в форматах:
-видео и аудио
-презентаций и схем
-текстов и регламентов

Понимает, что такое система в бизнесе и умение сформировать основы системы. Умение самостоятельно администрировать систему продолжительное время

Умеет работать проектным методом с командой. Знание его основ и принципов