Руководитель направления (Контроль бизнес-показателей, Управленческая отчетность)

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Мы – управление, курирующее организацию работы с кредитной вертикалью корпоративного бизнеса. Наша команда отвечает за портфель «Средний+» (крупный, средний и крупнейший бизнес) во всех 11 территориальных банках. Мы задаем единые стандарты: от мотивации и бизнес-планирования до обучения и организационных структур. В рамках этого направления открыта новая позиция, которая позволит выстроить системный подход к контролю финансовых показателей, в том числе, их управленческого учета.

Чем предстоит заниматься

Мы ищем специалиста, который возьмет на себя контроль за управленческой отчетностью и выполнением бизнес-плана по ключевым финансовым показателям корпоративного кредитования. Эта роль - не просто отчетность, а полноценная аналитика, выстраивание корректной системы управленческого учета и системы контроля.

Ключевые задачи:

• регулярный контроль выполнения показателей бизнес-плана кредитующими подразделениями территориальных банков

• мониторинг отклонений фактических показателей от плановых, факторный анализ причин отклонений

• формирование бизнес-требований для доработки управленческого и продуктового учета

• контроль корректности расчета показателей в управленческом учете, вкл. OPEX, RoRWA, ВМ (знание Тарифной модели, подходов к системе аллокации, Единого каталога и принципов построения отчетности блока будет преимуществом)

• разбор сложных кейсов, взаимодействие со смежными подразделениями (Департамент финансов, клиентская вертикаль, управление бизнес-моделью) и кредитующими подразделениями в территориальных банках

• выстраивание системы оповещения при возникновении отклонений и предложение методов решения проблем.

Мы ждем, что вы:

• имеете высшее образование (финансы, экономика, математика, техническое)

• уверено работаете с управленческой отчетностью

• понимаете принципы построения отчетности, в том числе, управленческой, в крупной компании (желательно знание внутренних систем банка)

• умеете работать на результат, договариваться и согласовывать вопросы со смежными подразделениями

• готовы работать в офисе на период вхождения в должность для быстрого получения доступов и погружения в процессы.

Будет преимуществом:

• опыт работы в блоках КИБ, ДФ, Риски или в продуктовой аналитике

• понимание принципов ценообразования продуктов для корпоративных клиентов

• знание специфики сегмента «Средний+».

Условия:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

• официальное оформление

• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера

• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров

• корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ.