Менеджер по управлению проектами дорожно-транспортной инфраструктуры

ООО ТПК «ВАРТОН» занимает лидирующую позицию на российском рынке профессионального светотехнического оборудования.

Ассортимент бренда VARTON насчитывает более 15 000 SKU и охватывает все сферы применения: производство, объекты инфраструктуры (улицы городов, РЖД, автодороги), муниципальные и образовательные учреждения, медицина, спортивные объекты и многое другое.

ООО ТПК «Вартон» входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech, национальная компьютерная корпорация, AWADA, gauss с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб.

Наша цель - создание передовых оригинальных продуктов в области современного освещения.

Производственные мощности Группы компаний размещены на территории России в г. Богородицк (основное производство) и в г. Гагарин (производство взрывозащищенного оборудования). Продукты «Вартон» проходят строгий контроль качества на всех этапах производства. В проверке задействуются независимые лаборатории РФ.

ООО ТПК «Вартон» — ведущий производитель в области светотехнического оборудования для различных секторов экономики, в том числе для дорожной и транспортной инфраструктуры (ДТИ).

Мы реализуем масштабные проекты для Росавтодора, Госкомпании «Автодор», РЖД, а также для региональных и муниципальных заказчиков.

Приглашаем в команду опытного менеджера по проектным продажам, который усилит нашу работу на быстроразвивающемся рынке ДТИ.

Обязанности:

• Мониторинг текущей закупочной деятельности в ЕИС;
• Работа с проектно-тендерной документацией;
• Формирование технико-коммерческого предложения;
• Подбор альтернативных решений оборудования в проекты со сторонним оборудованием;
• Взаимодействие заказчиками автодорожной отрасли по вверенной территории;
• Взаимодействие со подрядными компаниями автодорожной отрасли;
• Взаимодействие с проектными институтами автодорожной отрасли;
• Участие в тематических выставках и других пиар мероприятиях;
• Опыт в улично-дорожном освещении от 3-х лет;
• Ежемесячная отчетность;
• Ведение проектной деятельности в CRM.

Требования:

• Опыт работы в проектных продажах от 3 лет (желательно в ДТИ, строительстве, светотехнике, электротехнике, инфраструктурных решениях).
• Понимание особенностей работы с проектами в области транспортной инфраструктуры, специфика закупок и госзаказа.
• Опыт взаимодействия с проектными институтами, генподрядчиками, госструктурами.
• Навыки ведения переговоров, заключения сделок, продвижения технически сложной продукции.
• Умение работать с большим объёмом информации, вести параллельно несколько проектов.
• Готовность к командировкам.
• Уверенный пользователь ПК (1С, Microsoft Office).
• Высокая дисциплина в ведении документооборота, электронной переписки.
• Навыки составления коммерческих предложений и протоколов встреч.

Критерии успеха:

• Выполнение планов продаж.
• Активное развитие клиентской базы.
• Своевременность и точность отчётности.
• Положительная оценка со стороны клиентов и руководства.

Мы предлагаем:

• заработная плата: оклад + KPI за реализацию оборудования;
• стабильную работу у производителя лидера светотехнической отрасли с заводом на территории РФ, статусом системообразующего предприятия России и официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п, которая падает на карту сбербанка как по часам 15 и 30 числа каждого месяца;
• график работы : полный рабочий день 5/2;
• компенсацию затрат на корпоративную мобильную связь, корпоративный ноутбук, оплату больничного листа и возможность немного приболеть и без него;
• профессиональный и социальный рост:

организуем внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные;

организуем ежегодные недельные сборы на smm в Москве для заряда энергией, обмена опытом, постановки годовых целей и анализа предыдущих результатов;

участвуем в различных социальных и спортивных проектах, делаем добрые дела (садим деревья, помогаем детским домам, становимся донорами крови и многое другое);

реально растем в деньгах и движемся по карьерной лестнице в соответствии с вкладом в компанию;

• развитую корпоративную культуру, современные средства коммуникации – корпоративный портал, корпоративные мессенджеры, большую библиотеку и мн. Др.;
• работу в современной компании по последнему слову автоматизации – современные САПры и ERP-системы;
• работу в динамичной творческой атмосфере в компании, которая дорожит своей репутацией, заточена на качественный результат и развитие.