Логика и зачем это нужно
Рынок найма накрыла волна AI-читерства. Кандидаты используют GhostGPT и другие скрытые ассистенты, а HR не могут это отследить (либо думаюь что могут, но в большинстве случае это самообман), плюс "личный опыт HR" не защищает от утечки технических интервью в базу (AI-агенты не видны при демонстрации экрана. Они работают в фоне, автоматически собирают вопросы и сливают их в базы, которыми торгуют в интернете. Нематериальные активы компании: бизнес-кейсы и лайвкодинг становятся общедоступными методичками для некомпетенных кандидатов). Итог: миллионые убытки на найме некомпетентных сотрудников.
Мы создали «Детектор AI-ассистентов» — единственное запатентованное решение, которое в реальном времени фиксирует использование AI на собеседованиях. Продукт готов к масштабному внедрению.
Нам нужен менеджер по продажам, который будет делать холодные звонки, обрабатывать лиды из рекламы, выходить на лиц, принимающих решения (HRD, IT-директоров, собственников). Нам нужен охотник, который доводит сделку до подписания.
Что нужно делать
Кого мы ищем
Что мы даём
Условия
А19В / Ad-unions Minsk
Минск
до 130000 RUR