Ведение кадрового документооборота в полном объеме в соответствие с действующим трудовым законодательством с использованием средств современных технологий.
Требования:
К образованию: высшее по профилю деятельности; при отсутствии профильного образования - необходимо дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по управлению персоналом или кадровому делопроизводству.
К стажу: от 3 лет по направлению деятельности.
Знание трудового законодательства.
Уверенный пользователь ПК, работа в 1С.
Грамотное владение русским языком.
Умение работать оперативно, в режиме многозадачности.
Условия:
Трудоустройство с соблюдением требований действующего трудового законодательства;
Перед трудоустройством прохождение предварительного медицинского осмотра по направлению и за счёт работодателя;
Наличие Коллективного договора и первичной профсоюзной организации.