Менеджер по развитию персонала

Компания КАРАТОВ — российский ювелирный бренд, входящий в ТОП‑3 производителей украшений в России. Мы сочетаем многолетнее мастерство с современными дизайнерскими решениями и инновационными технологиями. Наша команда — более 1 000 специалистов, создающих украшения для важных моментов жизни.

Основная ключевая задача:

Обеспечение профессионального роста сотрудников компании через создание и реализацию эффективных программ обучения и развития, способствующих достижению бизнес‑целей КАРАТОВ

Основные обязанности:

Анализ потребностей в обучении:

• участие в разработке матриц компетенций;
• выявление зон роста компетенций на уровне отдельных сотрудников и подразделений;
• анализ эффективности существующих обучающих программ.

Разработка и внедрение обучающих программ:

• участие в разработке обучающих материалов;
• организация внутреннего обучения сотрудников по программам Корпоративного университета;
• внедрение программ наставничества и стажировок.

Проведение обучающих мероприятий:

• организация обучающих материалов для сотрудников разных уровней;
• работа с подрядными организациями по реализации программ обучения;

Развитие карьерных траекторий:

• разработка индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников;
• сопровождение процесса аттестации;
• формировании кадрового резерва;
• поддержка программ ротации и внутреннего продвижения;
• организация и проведение конкурсов профессионального мастерства.

Оценка эффективности обучения:

• внедрение системы оценки эффективности обучения;
• сбор обратной связи от участников программ;
• подготовка отчётов о результатах обучения.

Взаимодействие с учебными заведениями:

• взаимодействие с ВУЗами и СУЗами по вопросам подготовки специалистов;
• организация прохождения практик и стажировок;
• участие в Ярмарках вакансий.

Администрирование и отчётность:

• ведение базы данных обучения и развития персонала;
• подготовка регулярной отчётности для HR‑отдела и руководства.

Поддержка корпоративной культуры:

• участие в организации корпоративных мероприятий;
• сопровождение адаптации ротируемых сотрудников;
• организация экскурсий на предприятие.

Требования к кандидату:

• высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент или смежные области);
• опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет;
• опыт внедрения обучающих программ в производственных или торговых компаниях будет преимуществом.

• коммуникабельность и эмпатия;

• организаторские способности и внимательность к деталям;
• аналитическое мышление и ориентация на результат;
• гибкость и готовность к многозадачности;

Будет плюсом:

• опыт работы в производственной или ювелирной отрасли.

Условия работы

• уютный современный офис
• график: 5/2, с 9 час 00 мин до 17 час 30 мин, суббота, воскресенье - выходной;
• заработная плата: высокая, по итогам собеседования;
• социальный пакет: пакет Привилегия с первого рабочего дня, доставка на работу служебным транспортом, компенсация питания в кафе на территории предприятия, обучение за счёт компании, корпоративные скидки на продукцию КАРАТОВ