ведение полного цикла кадрового делопроизводства: от приема до увольнения (численность сотрудников около 270);
проверка табелей учета рабочего времени работников;
сдача отчетной и статистической информации по персоналу (П-4(НЗ)
оформление и ведение графиков отпусков;
учёт, оформление и хранение трудовых книжек;
ведение воинского учета (без бронирования), взаимодействие с военкоматами г.Уфы и районами РБ;
работа с локально-нормативными актами: актуализация документации и ознакомление сотрудников с ЛНА;
ведение архивации отработанных документов в отделе;
подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Требования:
высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
Опыт работы в 1С: ЗУП обязателен;
Внимательность, аккуратность, ответственность.
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы 5/2;
Заработная плата два раза в месяц (окончательный уровень обсуждается с руководителем)