Директор стоматологической клиники

УК Медицина - управляющая компания сети стоматологических клиник «МИА.РФ», отвечающая за подбор персонала всех уровней: от врачей и ассистентов до руководящего состава. Мы стремимся к тому, чтобы профессионализм в каждой клинике сети стал стандартом, а не исключением.

Задачи, которые предстоит выполнять:

1. Обеспечение выполнение и перевыполнения планов по выручке и прибыли клиники;
2. Анализ ключевых финансовых показателей: доход, прибыль, рентабельность, средний чек;
3. Контроль корректности составления графика врачей, загруженность кабинетов и запись первичных и вторичных пациентов;
4. Контроль показателей выручки на первичного пациента, среднего чека, конверсии и прибыли;
5. Контроль укомплектованности штата клиники, участие в подборе, адаптации, увольнений сотрудников;
6. Контроль качество предоставления медицинских услуг;
7. Контроль документооборот, хранение и оформление документов;
8. Взаимодействие с органами СЭС, Пожнадзора, Минздрава, Прокуратура, Государственная инспекция труд;
9. Обеспечение достижений и рост чистой прибыли клиники

Что для нас важно:

• Успешный опыт управления в сфере стоматологии, общей медицины, бьюти-индустрии, от 5 лет (обязательно — Москва или Санкт-Петербург);

• Подтвержденный успешный опыт увеличение прибыли клиники ;

• Глубокое понимание бизнес-процессов;

• Навыки системного управления персоналом и выстраивания эффективной команды;

• Высокий уровень организаторских и коммуникативных навыков;

• Умение работать со сложными и спорными ситуациями с пациентами и командой;

• Знание МИС, CRM и IP-телефонии;

• Умение анализировать, принимать решения и брать ответственность;

• Готовность предоставить кейсы с цифрами из рабочей практики.

Мы предлагаем:

1. Доход выше рынка ( состоит из оклада +% от прибыли клиники, более подробно расскажем при личной встрече);

2. График работы: 5/2, гибкое начало дня;

3. Официальное оформление по ТК РФ, стабильные выплаты;

4. Привилегии: корпоративные скидки на услуги клиники.

Почему МИА.РФ:

1. Компания в активной фазе роста: новые клиники, цифровизация процессов, реальное влияние на результат;
2. Ваши решения внедряются, а не согласовываются месяцами;
3. Сильная команда без бюрократии;
4. Чёткий горизонт профессионального и карьерного роста