Менеджер по компенсациям и льготам

«Инжиниринг Групп» — лидер рынка Москвы и области с 20-летним опытом. Мы строим социально значимые объекты (больницы, школы, детсады), участвуем в реставрации павильонов ВДНХ и создании парка «Яуза». Более 800 сданных объектов. Ценим порядок, надёжность и профессиональный рост сотрудников. В связи с развитием HR-функции приглашаем специалиста по компенсациям и льготам.

Ключевые задачи

• Бюджетирование расходов на оплату труда и налогов, регулярный анализ исполнения бюджета ФОТ, план-факторный анализ, прогнозирование.

• Подготовка регулярной аналитической отчетности по ФОТ для руководства, расчёт экономического эффекта от предлагаемых изменений в системах оплаты труда.

• Создание и согласование с руководителями подразделений системы ключевых показателей эффективности (KPI).

• Контроль корректности расчёта и начисления премий, бонусов.

• Ведение и корректировка организационной структуры, подготовка презентаций.

Наши ожидания

• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, бюджетирования ФОТ от 2–3 лет.

• Продвинутый уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы),

• Уверенное знание 1С, Microsoft Visio, Microsoft PowerPoint, навыки работы с ЭДО.

• Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими массивами данных.

• Коммуникабельность, желание развиваться, порядочность, ответственность.

Мы предлагаем

• Стабильность: работа в ведущей строительной компании Москвы, официальное оформление по ТК РФ, достойная заработная плата.

• График: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт — с 9:00 до 17:00).

• Соцпакет: ДМС после прохождения испытательного срока, поддержка корпоративного психолога.

• Развитие: возможности профессионального роста, обучение за счёт компании, участие в оптимизации систем оплаты труда и KPI.

• Корпоративная жизнь:

  • Дружелюбная команда, поддержка коллег.

  • Активная социальная жизнь: беговой и йога-клубы, экскурсии, театры, праздники (День строителя, Новый год).

  • Участие в программе лояльности Best Benefits с дополнительными бонусами.

  • Подарки на День рождения и детям сотрудников на Новый год.

Если вам интересна аналитика в области оплаты труда и вы готовы развивать систему компенсаций в крупной компании — ждём ваше резюме.