SMM-менеджер (junior/стажер)

Привет!

Мы – 365 Медиа Груп, аккредитованная ИТ-компания. Специализируемся на заказной разработке сайтов, корпоративных порталов и интернет-магазинов, а также создаем собственные продукты.

Работаем с компаниями из разных отраслей – e-commerce, спорт, телеком, медицина и финансы. Среди наших крупных клиентов – ФК «Динамо», «Солид», «Медси», «Газпром космические системы» и другие известные игроки рынка. Делаем ставку на сильную команду, быстрые и качественные решения, а также глубокое понимание задач клиента.

Помимо разработки, мы сейчас активно развиваем присутствие в социальных сетях.

Кто нам нужен:
Ищем начинающего SMM-специалиста, который поможет нам системно вести соцсети нашей компании и усиливать присутствие компании в digital-среде.

Это роль для человека, который умеет искать интересные форматы, предлагать идеи, работать с экспертным контентом.

Чем предстоит заниматься:
– Вести и развивать соцсети компании и ключевых лиц.
– Готовить и публиковать контент вместе с командой.
– Помогать с экспертными материалами: кейсами, статьями, подборками, анонсами.
– Предлагать новые форматы и тестировать подходы к продвижению.
– Искать площадки для публикаций, упоминаний и коллабораций.
– Следить за активностью конкурентов и интересными digital-практиками.

Что важно:
– Опыт ведения соцсетей или желание развиваться в SMM.
– Готовность разбираться в продуктах компании, умение писать просто, понятно и по делу.
– Грамотное использование ИИ-инструментов.
– Инициативность: важно не ждать готовых инструкций, а предлагать свои идеи.
– Интерес к digital, контенту и B2B/IT-тематике.
– Базовое понимание, как работают соцсети, контентные форматы и воронка.

Будет плюсом:
– Пройденные профильные курсы или опыт в данной сфере.

Что предлагаем:
– Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
– Удаленную работу.
– График 5/2, полная занятость, гибкое начало рабочего дня (старт до 10:00 по Мск).
– Интересные задачи в дружной команде без лишней бюрократии.
– Возможность расти и влиять на то, как компания выглядит на рынке.
– Постепенное погружение в задачи и поддержку на старте.
– Возможность пробовать новые форматы и предлагать свои решения.

При отклике на вакансию необходимо выполнить небольшое тестовое задание для дальнейшего взаимодействия.

Ваш ход :)