IT - рекрутер (стажёр)

О компании

Более 10 лет мы специализируемся на подборе ИТ-специалистов и управленцев для бизнеса. Работаем с позициями разного уровня – от начинающих специалистов до экспертов и топ-менеджмента. Наш основной вектор – точный поиск, глубокое понимание рынка и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

Строим процессы на системе. Для нас важно не просто закрывать вакансии, а понимать, за счёт чего достигается результат.

Внутри компании делаем ставку на профессиональный рост и устойчивость. Для нас важна не разовая результативность, а качество процессов и долгосрочный вклад каждого сотрудника.

Открываем набор на позицию стажёра ИТ-рекрутера.

Что предстоит делать после погружения в сферу:

• активный поиск кандидатов по вакансиям (в том числе ИТ-специалистов, но не ограничиваясь данной сферой);

• первичный отбор резюме и профилей, оценка соответствия требованиям заказчика;

• подготовка и проведение первичных интервью;

• ведение базы кандидатов: актуализация статусов, фиксация результатов;

• тестирование формулировок и подходов к поиску, анализ отклика и фиксация выводов;

• отчётность по результатам поиска и отбора.

Что предлагаем:

• Возможность начать карьеру в профессиональном рекрутинге даже без опыта – с системным обучением и погружением в реальные проекты.

• Работа с точечными вакансиями высококвалифицированных специалистов, включая ИТ и управленческие роли.

• Персональное наставничество от опытного рекрутера с разбором реальных кейсов и передачей практической экспертизы.

• Системную адаптацию, регулярную обратную связь и понятную траекторию профессионального роста.

Что ждём от вас:

• Грамотную письменную речь и умение структурировать мысли.

• Базовую цифровую грамотность: свободная работа с сервисами Google и Яндекс, браузерами, мессенджерами и социальными сетями.

• Внимательность, дисциплину и готовность работать по регламенту.

• Способность сохранять качество в повторяющемся процессе.

• Открытость в коммуникации и умение выстраивать контакт с людьми.

Условия:

• Первые 2 недели – стажировка и обучение под руководством опытного наставника.

• При успешном прохождении стажировки – переход на позицию в компании: стабильный фиксированный оклад + премии за закрытые вакансии.

• Индивидуальный план профессионального развития.

• График 5/2, удалённый формат работы.

Отдельно отметим:

Опыт в рекрутменте не обязателен. Важнее внимательность, ответственность, готовность работать по системе и желание развиваться в профессии, остальное – вопрос практики.

Если позиция вам интересна – будем рады отклику и знакомству.