Координатор программ развития подразделений капитального строительства

Вакансия открыта в Блоке капитального строительства Управления проектной методологии

Задачи:

• Координация внутренних программ развития подразделений Блока капитального строительства (консолидация в разрезе ролей).

• Мониторинг исполнения утвержденного плана обучения по подразделениям капитального строительства.
• Взаимодействие с кадровой вертикалью в части организации обучения сотрудников Блока капитального строительства, по предлагаемому от нас финансированию.
• Поиск источника финансирования на потребность в обучении сотрудников Блока капитального строительства.
• Поддержка в части организации обучения по Проектному интенсиву для РП.
• Сопровождение проведения комплексных оценок сотрудников Блока капитального строительства («Оценка потенциала», «Оценка профессиональных компетенций»).

Для нас важно:

• Высшее образование: экономическое / финансовое / управление персоналом (или техническое с опытом в инвестиционном анализе / управлении проектами).

• Опыт описания бизнес-процессов.
• Понимание инвестиционного процесса, этапов проектов капитального строительства, основ проектной методологии.

• Владение Excel и PowerPoint на уровне продвинутого пользователя.

• Аналитический склад ума, развитые коммуникативные навыки, умение аргументированно отстаивать свою точку зрения.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании.
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Комфортный офис в центре Москвы (Москва-Сити), график работы - 100% офис.
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.