HR ассистент / Координатор офиса и проектов (агентство по подбору руководителей)

Начни карьеру в мире топ-менеджмента: HR ассистент / Администратор офиса / Координатор проектов

Мы — нижегородское агентство с 20-летней историей, специализируемся на поиске и оценке топ-менеджеров и редких профессионалов для российских компаний (проекты по Н.Новгороду, Москве и Санкт-Петербургу и в регионах РФ)

Наши клиенты – предприниматели и владельцы малого/среднего бизнеса на стадии организационных изменений (рост, оптимизация, трансформация процессов, антикризисное управление)

Что мы предлагаем?

• гарантированный оклад от 50.000 руб. + % за закрытые позиции (доход растет по мере развития компетенций / вклада в проект)
• график 5/2, возможность 1 раз в неделю удаленно, график гибкий (обсуждается)
• карьерный трек, экспертное окружение и наставничество (практика вместо курсов)
• комфортный офис в бизнес-центре (м.Горьковская), с видом на Кремль
• кофемашина, чайные церемонии :)

Возможность стать частью сильной команды, погружение в мир подбора топ-менеджеров под руководством основателей / собственников агентства и развитие профессионализма в сфере HR

Что делать?

• Ты будешь «лицо офиса», создавать комфортную атмосферу и взаимодействовать с поставщиками (от кофе до интернета), вести первичную бухгалтерию
• Мы рассчитываем на твою помощь в подборе персонала (публикация вакансий на job-сайтах, сорсинг, первичные коммуникации с кандидатами, подготовка резюме, аналитика рынка труда, ведение базы кандидатов и т.д.)
• Вместе с нами развивать навыки HR-маркетинга – творческая часть по привлечению «спящих» кандидатов, поиск контактов по рекомендациям, работа с соц.сетями, эксперименты с ИИ

Наши ожидания:

• в/о, цифровая грамотность (Word, Excel, PowerPoint, CRM), желательно AI
• от 1 года на административной должности "Личный помощник / Бизнес-ассистент руководителя / Офис-менеджер", "Ассистент HR-менеджера", "Рекрутер» и т.д.
• развитые навыки коммуникации, позитивное мышление, сообразительность 😊
• желание развиваться в сфере HR в подборе персонала (топ-уровень)

Мы растем и изменяемся, и зона ответственности может расширяться вместе с ростом компетенций и уровнем дохода за вклад в проекты!

Присоединяйся и стань частью профессионального HR-сообщества!