Менеджер по кадровому делопроизводству

Почему это хорошая возможность

• Стабильная международная компания
• Четко выстроенные процессы и понятные задачи
• Возможность профессионального роста

Основные обязанности:

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений
• Ведение архива личных дел уволенных работников
• Подготовка и заверение копий трудовых книжек по запросу сотрудников
• Систематизация кадровых документов и контроль сроков хранения
• Организация подписания кадровых документов сотрудниками
• Ведение документооборота между обособленными подразделениями
• Своевременная отправка и получение кадровых документов (прием/увольнение)

Требования:

• Высшее юридическое образование
• Знание гражданского, трудового и административного права
• Опыт работы с кадровым документооборотом будет преимуществом
• Умение систематизировать и анализировать информацию
• Внимательность, аккуратность в работе с документами
• Ответственный подход и желание развиваться

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РБ
• Доход: оклад + KPI
• График работы: 8:30 – 17:30
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Офис: г. Минск, ул. Кальварийская, 42 (м. Молодежная)
• Полностью оборудованное рабочее место

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

*Перспективная вакансия для замещения.