HR-менеджер в E-commerce (WB / Ozon / Яндекс Маркет)

Строим команду мечты. Ищем HR-менеджера с душой!

О компании: цифры и смыслы

Мы — одна из самых быстрорастущих компаний в российском e-commerce. Мы создаем технику для уборки и ухода за домом, которая меняет жизни.

Наша миссия: Мы делаем так, чтобы быт перестал быть рутиной. Наша техника превращает уборку в легкое действие, приносящее удовольствие. Мы продаем не просто приборы, а свободное время и комфорт наших клиентов.

• Результат: За прошлый год мы выросли с 0 до 160 млн руб. выручки в месяц.

• Продукт: Лидеры категорий на WB, Ozon и Яндекс Маркет с рейтингом 4.9+.

• Планы: В этом году мы планируем кратный рост, и для этого нам нужны лучшие люди на рынке.

Кого мы ищем:

Нам нужен яркий, амбициозный человек, который станет лицом нашей компании для кандидатов. Мы ищем того, кто умеет находить «звезд» и влюблять их в наш продукт так же, как влюблены мы.

Нам по пути, если ты:

• Имеешь опыт в найме для маркетплейсов (E-commerce) от 1 года — это критически важно. Ты понимаешь специфику ролей: от менеджеров по WB до категорийных директоров.

• Обладаешь бешеной энергией. Ты — «зажигалка», которая способна захантить даже тех, кто не ищет работу.

• Ценишь свободу. Мы даем практически полный карт-бланш: реализуй любые идеи, внедряй новые инструменты оценки, выстраивай процессы с нуля. Мы не бьем по рукам.

• Принимаешь решения на цифрах. Ты видишь людей глубже, чем просто «приятное впечатление», и умеешь оценивать твердые навыки и раскрывать кандидата на все 200%.

Твои задачи:

1. Точечный хантинг: Закрывать ключевые позиции (закупки, маркетинг, новые направления) через различные каналы.

2. Создание системы: Выстроить процесс найма так, чтобы он работал как часы и не был «узким горлышком» для роста бизнеса.

3. Onboarding: Не просто «вывести человека», а помочь ему успешно адаптироваться.

4. Развитие команды: Формировать корпоративную культуру для сплочения и развития сотрудников.

Мы предлагаем:

• Доход: От 100 000 руб. (обсуждаем фикс + премии за результат). Мы готовы платить выше рынка за реальную экспертизу.

• Карьерный лифт: Реальная возможность вырасти до HRD в кратчайшие сроки.

• Свобода: Никакой бюрократии и «совещаний ради совещаний». Реальное влияние на процессы и свобода предлагать решения.

• Формат: Полная удаленка, график 9:00–18:00 (МСК).

• Бонусы: Обучение, скидка на технику, подарки
• Атмосфера: Молодой коллектив и позитивное окружение

⛔ Кто нам точно НЕ подойдёт:

• Кто работает строго по шаблонам
• Кто хочет "быстро закрыть и забыть"
• Кто не любит людей по-настоящему
• Кто боится брать ответственность
• Кто верит на слово и не проверяет
• Кому нужно постоянно говорить, что делать
• Для кого это просто работа «с 9 до 6»

Как откликнуться:

Мы ищем человека, который внимателен к деталям и результату. Напиши в сопроводительном письме:

1. Твой самый крутой кейс закрытия вакансии в e-commerce.

2. 3 вопроса, которыми ты проверишь «на прочность» РОПа.

3. Почему ты считаешь, что подходишь именно нам?

Давай строить историю успеха вместе!