Менеджер по инновациям / R&D

Команда Стартап лаборатория занимается внедрением инновационных решений для компании Вкусвилл.

Инновации во ВкусВилл - это команда, которая превращает бизнес-проблемы в масштабируемые решения с измеримым эффектом.
Мы работаем на стыке стратегии, продукта и технологий: находим точки роста в процессах компании, проверяем гипотезы через быстрые эксперименты и доводим успешные решения до внедрения в бизнес.

Чем предстоит заниматься:

Участвовать в формировании и развитии системы инноваций во ВкусВилл: управляемый портфель с измеримым эффектом.
Проводить анализ ключевых бизнес-процессов и направлений компании, выявлять системные ограничения и зоны наибольшего потенциала.
Определять приоритетные направления для инноваций исходя из влияния на бизнес-метрики.

Формировать и управлять портфелем инициатив:
приоритизация по ROI / стратегической значимости
баланс коротких и долгосрочных проектов
прозрачная воронка (idea → MVP → масштаб)

Совместно с бизнес-заказчиками формулировать проблемы и гипотезы через ценность, а не через «внедрение решений».
Проектировать подходы к тестированию гипотез: определять метрики, критерии успеха и дизайн экспериментов.
Курировать запуск пилотов и обеспечивать переход успешных решений в масштаб.

Формировать единые стандарты работы с инновациями:
гипотезы и метрики
оценка эффекта (юнит-экономика, ROI)
подход к принятию решений

Участвовать в развитии и внедрении технологических решений как части портфеля.

Работать с внутренними командами как с клиентами: помогать им находить и реализовывать точки роста.

Будет здорово, если ты:

Имеешь опыт формирования стратегии / портфеля продуктов или инноваций.
Умеешь видеть бизнес как систему: находить ключевые ограничения и точки максимального эффекта.

Сильный в приоритизации: умеешь выбирать, что делать, а что - нет.

На «ты» с экономикой: можешь оценить потенциал инициатив, посчитать ROI и принять решение на основе данных.

Имеешь опыт запуска инициатив от гипотезы до масштабирования (даже если сам не делал всё руками).

Понимаешь потенциал технологий, но мыслишь от бизнес-задачи.

Важно: ориентирован на результат - портфель должен давать измеримый эффект, а не просто активность.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на стратегию и развитие ключевых направлений бизнеса.
• Роль с высоким уровнем автономии: ты не исполняешь, а определяешь, что делать компании дальше.
• Прямое влияние на экономический результат через управляемый портфель инициатив.
• Прозрачную модель мотивации: фикс + бонус / % от эффекта.
• Минимум бюрократии и быстрые циклы принятия решений.
• Гибридный формат работы (офис + гибкость по необходимости).