Наш маркетинг - проектный реактор: акции, контент, IT, аналитика - всё кипит одновременно. Чтобы это не превратилось в хаос, нужен главный «локатор» маркетинговых инициатив: видеть риски, выстраивать маршруты и следить, чтобы ни одна задача не потерялась.
Но нам нужен не просто управленец, а хранитель смыслов - тот, кто погружается в проект, вкладывает душу и видит ценность для бизнеса и клиента. Мы верим: идеальный проект - не тот, где нет проблем, а тот, где их решают вовремя. И где у проекта есть хозяин.
Мы предлагаем:
- Работу в современной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере, в которой можно не только реализовывать себя, но и перенимать опыт и развиваться;
- Сопровождение персонального наставника на период адаптации;
- Заработная плату два раза в месяц на банковскую карту
- Комфортное рабочее место: удобная мебель, вкусный и бодрящий кофе в офисе, корпоративная мобильная связь;
- Офис в центре Минска около ст.м. Молодежная
- Трудовой отпуск – 25 календарных дней;
- Корпоративная жизнь – корпоративы, тимбилдинги;
- Для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
- Профсоюзная организация- участие в экскурсионных турах, мат. помощь к различным жизненным событиям, возможность посещения бассейна, спортзала, со скидкой и т.д.;
- Новогодние подарки для детей сотрудников:
- Скидки и бонусы в рамках программы лояльности для работников в сети магазинов "Доброном" и "Копеечка", а также в сети партнеров;
- Присоединяйтесь к нашей команде и наслаждайтесь преимуществами здорового образа жизни с 50% компенсацией на спортивный абонемент ALLSPORTS. Забота о вашем физическом благополучии - это наш приоритет!"
Чем предстоит заниматься: - Превращать бэклог идей в чёткие дорожные карты, а команду - в слаженный механизм.
- Управлять проектами полного цикла: от брифа до передачи в «операционку» и анализа. Отвечать за приоритизацию задач.
- Быть мостом между дизайнерами, разработчиками и сотрудниками магазинов. Переводить запросы с «человеческого» на язык задач и дедлайнов.
- Следить за сроками и ресурсами: видеть узкие горлышки, предупреждать завалы, предлагать, что подвинуть, а что запустить параллельно.
- Управлять рисками и изменениями: предчувствовать «внезапные» запросы, которые могут сломать спринт, и заранее готовить решения.
- Отвечать за результат продукта: не просто запустить проект к дедлайну, а оценить, достиг ли он бизнес-целей.
- Заниматься маркетинговыми активностями и промо для клиентов: от идеи до релиза - чтобы каждая акция радовала и продавала.
- Формировать стратегию развития направления: понимать, куда мы движемся в ближайшие полгода-год, и предлагать не просто тактические, а системные решения.
- Мониторить тренды и рынок конкурентов: следить, что появляется нового в индустрии, подсматривать лучшие практики и адаптировать их под себя, чтобы мы не догоняли, а опережали.
От будущего коллеги ожидаем: - Опыт в управлении проектами от 1 года (маркетинг, digital, e-commerce, рекламное агентство - идеально).
- Понимаешь, как работают акции и промо. Знаешь, что делает предложение работающим: от механики до визуала. Умеешь доводить активность от идеи до релиза и считать её эффективность.
- Смотришь шире одного проекта. Ты способен формировать стратегию развития направления на полгода-год, а не только тушить текущие пожары. Видишь, как отдельные инициативы складываются в систему.
- Умеешь договариваться и «переводить с маркетингового на IT».
- Видишь бизнес-цели. Понимаешь, зачем мы запускаем проект: увеличить пенетрацию, поднять конверсию, удержать клиента или просто порадовать.
- Оцениваешь эффективность проектов через финансы. Ты не просто запускаешь активность - ты считаешь её экономику. Умеешь формировать финансовую модель (или помогать её собирать): понимаешь, что такое ROMI, юнит-экономика, и можешь спрогнозировать, окупится ли проект до старта.
- Готов вкладывать душу. Каждый проект - не просто задача, а продукт, которым хочется гордиться.