Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- Прием, переводы и увольнения работников в соответствии с требованиями ТК РФ (численность штата от 170 человек);

- Оформление приказов по личному составу;

- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

- Формирование и ведение в полном порядке личных дел;

- Оформление и учет отпусков, отпуска по уходу за ребенком;

- Работа в программе: 1C ЗУП 8.3;

- Кадровый архив предприятия;

- Проведение систематического анализа кадровой работы компании, разработка предложений по её улучшению;

- Подготовка отчетов СФР, отчетность в военкомат и центры занятости;

- Ведение воинского учёта в полном объеме;

- Разработка, корректировка ЛНА;

- Изменение ШР;

- участие в корпоративной жизни Компании

Требования:

• Высшее или средне-специальное (управление персоналом) образование;
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов, в т.ч. знание порядка ведения воинского учета;
• Опытный пользователь ПК, опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП, Excel, MS Office,
• Практический опыт работы в условиях многозадачности;
• Внимательность, ответственность, аккуратность;
• Доброжелательность, позитивный настрой на работу.

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
• График работы 5/2, рабочий день с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00
• корпоративные скидки на продукцию