Методист по оценке

Группа компаний МАСТ — аккредитованная IT-компания с 30-летней историей, официальный интегратор «Честного ЗНАКА» и партнёр лидеров отрасли. Мы создаём решения, которые лежат в основе бизнес-процессов клиентов: от розничных сетей до промышленных предприятий.

У нас собственный учебный центр, в который мы добавляем позицию методиста по оценке, чтобы обучение и работа сотрудников были ещё эффективнее и структурированнее.

Ваши обязанности:

1. Разработка инструментов оценки:

• Анализ должностных инструкций и регламентов для выделения ключевых компетенций;
• Наблюдение за работой сотрудников, составление карты рабочего дня (если документальная база отсутствует);
• Разработка и актуализация стандартов работы, регламентов и чек-листов оценки компетенций (поведенческие индикаторы, шкалы оценивания и т.д.);
• Ведение реестра компетенций и систематизация инструментов по должностям;

2. Проведение оценки:

• Организация и проведение оценки «ДО обучения» и «ПОСЛЕ обучения»: заполнение чек-листов, тестирование знаний, сбор бизнес-показателей, расчет динамики;
• Выявление дефицитов навыков и формирование рекомендаций для разработки программ обучения;

3. Отчетность и аналитика:

• Фиксация результатов оценок в системах (Битрикс24 / LMS iSpring);
• Подготовка отчетов по эффективности обучения для руководителей и HR ( % сотрудников с положительной динамикой);
• Рекомендации по корректировке учебных программ;
• Возможны телефонные интервью с клиентами в рамках оценки 360 для менеджеров по продажам.

Наши пожелания к кандидату:

• Знание методологий оценки персонала (тестирования, чек-листы, оценка 360, ассессмент);
• Уверенный пользователь Excel / Google Sheets (сводные таблицы, графики, формулы);
• Опыт работы с HR-системами, CRM и LMS (Битрикс24, iSpring, Moodle будет преимуществом);
• Навыки проведения наблюдений и структурированных интервью;
• Умение работать с большими объемами данных, анализировать и визуализировать результаты;

Если Вы обладаете:

• Аналитическим мышлением (видите причинно-следственные связи);
• Внимательностью к деталям и точностью в оценках и формулировках;
• Коммуникабельностью (предстоит взаимодействие с руководителями и сотрудниками разных уровней);
• Стрессоустойчивостью и объективностью (умеете конструктивно воспринимать рабочую критику и сохранять нейтралитет при оценке);
• А также системны, организованы и соблюдаете дедлайны, то мы ждём Ваш отклик!

Будет преимуществом:

• Высшее образование (Психология, Педагогика, Управление персоналом);
• Готовность непрерывно обучаться и осваивать новые методы оценки;
• Активная жизненная позиция, креативность и желание расти как профессионал.

🌟 Почему стоит выбрать «МАСТ»:

• комфортное введение в должность, закрепление наставника на период испытательного срока и отличные возможности для карьерного роста;
• мы за развитие: участие в профильных конференциях, обучение современным методам оценки, карьерный рост до старшего методиста/руководителя отдела обучения;
• график работы: с 9:00 до 18:00, суббота, воскресенье – выходные дни;
• возможность перехода на гибридный график после прохождения испытательного срока;
• оформление по ТК РФ, заработная плата: оклад + KPI;
• офис в центре города, комфортные и оснащенные рабочие места;
• а также мероприятия и насыщенная корпоративная жизнь!
  
  Откликайтесь прямо сейчас — мы оперативно рассматриваем кандидатов!