Старший менеджер по продажам (B2B, ивенты)

О нас

Мы — команда Squiz. Делаем квизы, шоу и игровые форматы для компаний по всему миру.

Работаем с: ВК, Яндекс, Сбер, Т-Банк, Альфа, МТС и другими крупными брендами.
Делаем не просто мероприятия — а полноценный развлекательный продукт.

Сейчас наша задача — масштабировать B2B направление и выстроить системные продажи.

📊 Про направление

• есть входящий поток клиентов
• есть база, с которой можно работать
• направление уже работает и приносит результат

👉 задача — усилить продажи и выстроить систему роста

🔥 Кого ищем

Мы ищем не просто менеджера.

Нам нужен человек, который:

• умеет продавать и закрывать сделки
• хочет влиять на результат бизнеса
• готов брать ответственность за цифры
• и хочет вырасти в руководителя продаж

👉 это роль: игрок + будущий управленец

💼 Что нужно делать

Продажи (~60%)

• работать с входящими заявками
• вести клиентов по воронке (20–40 лидов одновременно)
• проводить звонки, встречи и презентации
• готовить коммерческие предложения
• закрывать сделки

Развитие продаж (~40%)

• предлагать и внедрять улучшения воронки
• думать, откуда привлекать новых клиентов
• тестировать гипотезы по каналам
• работать с базой (прогрев, возвраты, допродажи)

Управление (перспектива)

• участвовать в выстраивании отдела продаж
• влиять на процессы, скрипты и CRM
• участвовать в найме новых менеджеров
• постепенно брать на себя управленческую роль

🎯 Что важно

• опыт в B2B продажах от 2 лет
• умение доводить сделки до результата
• проактивность и самостоятельность
• желание расти в управление

👉 важно: мы ищем человека, который уже умеет закрывать сделки и брать ответственность за результат

Плюсом будет:

• опыт в ивентах / маркетинге
• понимание воронки и метрик

💰 Условия

• оклад на испытательный срок (3 месяца): 120 000 ₽
• после испытательного срока: 150 000 ₽ оклад
• бонус: за выполнение и перевыполнение плана продаж

👉 план выстроен на основе текущих показателей и не является “с потолка”
👉 совокупный доход: от 180 000 ₽ и выше, без потолка
👉 доход напрямую зависит от твоего влияния на результат

🚀 Рост

При хороших результатах:

• рост до руководителя отдела продаж
• участие в формировании команды
• влияние на стратегию продаж

🚀 Почему это интересно

• уже есть входящий поток и база клиентов
• можно влиять на продукт и продажи
• прямое взаимодействие с основателем
• реальная возможность вырасти в РОПа
• минимум бюрократии, быстрые решения

📍 Формат работы

• гибрид: часть времени в коворкинге, часть — удаленно
• гибкий график
• комфортная команда

📞 Этапы отбора

• короткий телефонный созвон
• тестовое задание (20–30 минут)
• финальное интервью