развитие и сопровождение условий применения моделей, методологическая поддержка;
проверка условий применения и изменения модели: факторы модели, калибровка, аналитика по вопросам использования модели, портфельные проверки;
формирование требований (ТЗ/БТ) на внедрение и изменений модели, детализация методологических условий, взаимодействие с разработчиками и аналитиками;
проверка реализации разработанного функционала, ПСИ, организация проверки со стороны заинтересованных подразделений ;
сопровождение процессов, связанных с применением моделей, взаимодействие с подразделениями, выполняющими экспертизу рисков и с подразделениями проверки ;
формирование детализирующих инструкций по применению моделей ;
организация мониторинга работы модели, взаимодействие с командой мониторинга, формирование требований, регулярный контроль фактических результатов;
участие в разработке нормативных документов и решений по регламентации алгоритмов модели и процессов применения модели.
Требования:
высшее образование (финансы и кредит, прикладная математика или иная специальность, связанная с банковской деятельностью, разработкой методологии и аналитикой в разработке моделей и процессов);
опыт работы не менее 5-и лет в банковской сфере в области кредитных рисков по крупным и средним корпоративным клиентам, анализа процессов, работы с моделями;
опыт развития моделей, формирования и внедрения требований на разработку и доработку моделей, умение анализировать фактические оценки на портфельных выборках;
опыт участия (желательно в руководящей и/или курирующей роли) в проектах внедрения / автоматизации, опыт структурирования бизнес-требований, взаимодействие с подразделениями экспертизы и подразделениями разработки и внедрения моделей;
опыт взаимодействия с проверяющими подразделениями, решения сложных вопросов;
знание требований к оценке кредитных рисков и мониторингу корпоративных клиентов;
знание параметров и алгоритмов оценки кредитных рисков по разным сегментам;
опыт разработки методологических документов с закреплением требований как по алгоритмам оценки, так и по организации процессов взаимодействия подразделений;
знание специальных программ Microsoft Word, Microsoft (компетенции уровня средние и выше); PowerPoint, Visio (или аналогов).