Менеджер по обучению и развитию персонала

О нас:

Одна из крупнейших виноделен на юге России ищет настоящих талантов в своем деле, готовых за достойное вознаграждение вложить свой опыт и знания в развитие винодельческой отрасли. Мы рады видеть в нашей команде профессионалов и создаём максимально комфортные условия для наших сотрудников.

Мы рады предложить нашим сотрудникам:

• Работу на стабильном крупном производственном предприятии;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Официальную "белую" своевременную заработную плату;

• Годовую премию;

• Материальную помощь при различных жизненных обстоятельствах;

• Оплату отпусков и больничных листков;

• Комфортную доставку корпоративным транспортом;

• Частичную компенсацию питания;

• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Дружный коллектив, насыщенную корпоративную жизнь, подарки сотрудникам и их детям;

• Корпоративные скидки на продукцию компании.

Ваши задачи в нашей компании:

• Анализ потребностей в обучении. Оценка текущих навыков сотрудников и определение необходимых направлений для обучения;
• Создание и внедрение программ обучения, включая тренинги, семинары и онлайн-курсы;
• Организация обучающих мероприятий. Координация и проведение обучающих сессий, как внутренних, так и с привлечением внешних тренеров;
• Оценка эффективности обучения. Проведение мероприятий по оценке результатов обучения, сбор обратной связи от участников и адаптация программ;
• Поддержка сотрудников. Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития и карьеры;
• Ведение документации. Подготовка отчётов о проведённых обучениях, учёт результатов и представление их руководству.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование. Желательно по профилю «Управление персоналом», "Педагогическая деятельность";
• Опыт работы в сфере развития и оценки персонала от 2 лет;
• Навыки общения с большим количеством людей, в том числе с руководителями разных уровней;
• Навыки управления персоналом;
• Стрессоустойчивость;
• Знание программ: 1С, MS Word, Excel.

Если Вы заинтересованы в профессиональном и карьерном росте внутри одной Компании, нацеленной на покорение новых вершин, если Вы хотите гордиться своей работой и способны менять себя и мир вокруг к лучшему –Добро пожаловать в команду «Кубань-Вино»!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет рассмотрено не более, чем за 10 дней с момента его получения.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам.
Отсутствие ответа в течение 10 дней означает, что, к сожалению, на сегодня у нас нет подходящих вакансий. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и если подходящая вакансия появится в последующем, мы предложим ее Вам для рассмотрения