Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Вдохновляй, объединяй, создавай атмосферу!

Ты чувствуешь энергию в каждом событии и умеешь превращать рабочие будни в праздник? Тогда тебе к нам! Мы ищем Менеджера по организации мероприятий, который станет архитектором корпоративной культуры и драйвером командного духа.

Твои задачи:

• Организация и проведение корпоративных мероприятий, тимбилдингов, праздников, экскурсий и других активностей для сотрудников и их семей;
• Формирование и развитие инструментов корпоративной культуры: создание системы ценностей, проведение интервью, съёмка видео, вовлечение сотрудников;
• Разработка и поддержка клубов по интересам, запуск новых инициатив для вовлечения команды;
• Создание и внедрение эффективных принципов и каналов внутренних коммуникаций;
• Ведение проектов по развитию корпоративных ценностей и поддержанию позитивной атмосферы в коллективе;
• Взаимодействие с подрядчиками, контроль бюджета и качества мероприятий.

Наши ожидания:

• Опыт работы в организации мероприятий или корпоративных коммуникациях от 3 лет;
• Навыки проектного управления, умение вести несколько задач одновременно;
• Креативность, инициативность, развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать с подрядчиками, вести переговоры и контролировать исполнение;
• Опыт создания и реализации программ по развитию корпоративной культуры;
• Грамотная устная и письменная речь, умение вдохновлять и вовлекать команду;
• Высшее образование.

Условия и преимущества:

• Официальное оформление по ТК, полностью "белые" выплаты.
• ДМС расширенный со стоматологией.
• Дополнительные бонусы: компенсацию расходов на спорт, доплату до оклада в случае больничного и отпуска, а также подарки для сотрудников на праздники и материальную помощь в различных жизненных ситуациях.

• Пятидневную рабочую неделю пн-пт., с гибким началом рабочего дня (8.00-9.30);

• Обучение внутри компании и повышение квалификации у внешних провайдеров.
• Наставничество для новых сотрудников и развитие в команде профессионалов.
• Открытую корпоративную культуру.