Руководитель отдела продаж

Ищем руководителя отдела продаж, который сможет усилить команду, системно управлять показателями и кратно увеличить результаты в предстоящем активном сезоне!

Вот уже более 18 лет туристическое агентство «7 чудес света» создаёт идеальные путешествия для клиентов.
За это время мы оформили 300 000+ туров и отправили на отдых более 500 000 туристов!

У компании сформирована большая клиентская база и стабильный поток заявок = возможность быстро влиять на результат и кратно увеличивать выручку.

Мы сотрудничаем со всеми ведущими туроператорами рынка, а также с проверенными нишевыми партнёрами, чтобы предлагать клиентам как популярные направления, так и эксклюзивные путешествия.

Опыт работы в туризме желателен, но не обязателен - мы уверены, что профессионал сможет быстро погрузиться в продукт и перенести сильные практики продаж из других сфер.

Если ты:

• умеешь не просто управлять, а влиять на показатели и результат команды
• развиваешь сотрудников через обучение и наставничество
• готов брать ответственность за рост выручки и прибыли, держать фокус на результате

эта вакансия для тебя.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой (на начальном этапе от 4х человек) и управлять показателями;
• Контролировать качество работы с клиентами (CRM, звонки, сделки), выявлять зоны роста менеджеров;
• Обучать команду (тренинги, ролевки), выступать наставником и ментором в продажах;
• Формировать планы продаж и обеспечивать их выполнение;
• Участвовать в разработке мотивации;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников, совместно с менеджером по персоналу вносить изменения в адаптацию;
• Строить и оптимизировать воронку, запускать акции;
• Работать с базой клиентов: сегментировать, повышать конверсию, возвращать "спящих", генерировать повторные продажи;
• Анализировать показатели и внедрять решения для роста прибыли.

Ключевая задача будущего РОПа - превратить имеющийся потенциал в кратный рост выручки и прибыли.

Что предлагаем:

• скидки на приобретение туров для сотрудников и членов семьи;
• доход управляемый: фикс + бонус за выполнение плана + % от прибыли отдела. При выполнении плана — 110–120 тыс, при росте показателей — 120–130+ без потолка;
• гибкий формат работы (гибрид/удаленно - обсуждается с кандидатом индивидуально);
• партнерская позиция со стороны собственника: опора на твою экспертизу и фокус на результате;
• возможность роста позиции, в планах открытие новых офисов, запуск интересных продуктов и многое другое.

Выплаты — 2 раза в месяц.

Для нас важно, чтобы кандидат:

• имел опыт и подтвержденные результаты как в личных продажах, так и в управлении командой продажников;
• обладал опытом наставничества (проведение тренингов, прокачка навыков команды);
• системно мыслил и понимал, как управлять показателями;
• обладал также и "мягкими навыками" - умение найти подход к команде, стать лидером, поддерживать позитивную и вдохновляющую рабочую атмосферу.

Как откликнуться:

Отправьте отклик и начните сопроводительное письмо со слов:

«Я — ваш идеальный кандидат, потому что…»

Мы рассматриваем отклики и связываемся с подходящими кандидатами в течение 3 дней. Для начала предложим заполнить небольшую анкету, чтобы познакомиться поближе и назначить удобное время собеседования.

До встречи, наш будущий коллега!