Старший специалист по компенсациям и льготам

TBC Uzbekistan — это цифровая экосистема финансовых сервисов, которая меняет подход к банковским и финтех-продуктам в стране. Наша миссия — делать жизнь людей проще, создавая удобные и технологичные финансовые решения.

Сегодня команда TBC Uzbekistan насчитывает более 4 000 специалистов из 28+ стран и обслуживает свыше 22 миллионов пользователей по всей стране. В экосистему входят TBC Bank Uzbekistan — один из крупнейших цифровых банков Узбекистана, TBC Business для предпринимателей и МСБ, payme — одно из самых популярных платёжных приложений, TBC Nasiya — быстрорастущий бизнес рассрочки, BILLZ — платформа для розничных МСБ, а также TBC Sug‘urta — цифровое страхование нового поколения.

О роли

Мы ищем Старшего специалиста по компенсациям и льготам, который будет ключевым экспертом в разработке и управлении системами вознаграждения, грейдингом и пакетами бенефитов. Эта роль подходит профессионалу с сильными аналитическими навыками, опытом работы с HR-данными и желанием влиять на мотивацию и развитие команды в масштабной компании.

Что предстоит делать

Архитектура вознаграждения и грейдинг:

• Поддержка актуального грейда всех позиций в компании, включая новые роли и изменения существующих
• Разработка и актуализация карьерных треков и названий ролей согласно методологии
• Проведение сравнительного анализа с рынком на основе обзоров заработных плат
• Подготовка регулярной аналитики, отчетов и метрик
• Разработка прозрачных правил пересмотра вознаграждения сотрудников
• Обучение руководителей и HR-команды по вопросам грейдирования и оплаты труда

Системы премирования сотрудников:

• Дизайн и актуализация систем премирования
• Автоматизация расчёта и начисления бонусов (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно)

Внутренние политики и бенефиты:

• Создание и актуализация внутренних политик и процедур по People Team
• Разработка и поддержка пакета бенефитов
• Мониторинг эффективности бенефитов (анализ использования и затрат)

Аналитика, бюджетирование и системы:

• Автоматизация в HRSM/ERP: настройка модулей компенсаций, автоматический расчет пересмотров и интеграция с BI-дашбордами
• Моделирование затрат на персонал
• Анализ связи между уровнем оплаты и текучестью

Что мы ожидаем от тебя

• Опыт работы 3–6+ лет в области компенсаций, льгот и грейдинга
• Глубокое понимание систем оплаты труда, грейдирования и бонусных программ
• Опыт работы с крупными грейдинговыми методологиями (Hay, Mercer, WTW)
• Навыки анализа рынка и проведения сравнений заработных плат
• Опыт разработки и внедрения внутренних политик и процедур по People Team
• Умение автоматизировать процессы в HRSM/ERP
• Опыт подготовки аналитики, отчетов и работы с KPI в сфере C&B
• Сильные аналитические навыки и способность принимать обоснованные решения
• Умение взаимодействовать с руководителями и межфункциональными командами
• Опыт работы на английском языке

Что мы предлагаем:

• Современный и комфортный офис
• График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Возможности для профессионального и личностного роста: тренинги, курсы, корпоративное обучение
• Медицинская страховка после прохождения испытательного срока
• Конкурентоспособная заработная плата — обсуждается индивидуально
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия
• Возможности для реализации собственных идей в команде профессионалов