Middle+ / Senior 1С разработчик (ERP / Управление холдингом)

Ты сможешь получить опыт и раскрыть свой потенциал, работая над уникальными технологичными проектами наших клиентов.

Ты фокусируешься на технических задачах, а мы берем на себя переговоры с заказчиком, решение бюрократических вопросов и своевременно оплачиваем работу на проекте.

Приглашаем 1С-разработчика (ERP / Управление холдингом) для работы на IT-проектах наших клиентов (в формате аутстафф).

Задачи:

• Разработка и развитие решений на:
• 1С:ERP
• 1С:Управление холдингом
• Автоматизация бизнес-процессов:
• производство (MRP, планирование)
• закупки, склад, логистика
• управленческий учет
• Реализация интеграций с внешними системами (MES, WMS, BI, финсистемы)
• Оптимизация производительности и запросов
• Участие в архитектуре решений и миграциях

Обязательные технические навыки:

• Интеграции: REST / SOAP API
• SQL и оптимизация запросов
• Работа с EDT + Git
• Практический опыт CI/CD
• Опыт работы с Kafka или RabbitMQ

Обязательные требования:

• Опыт разработки в 1С от 4 лет
• Опыт работы с 1С:ERP (обязательно)
• Понимание производственных процессов
• Опыт модификации типовых конфигураций (с сохранением обновляемости)
• Сертификация
• 1С:Специалист по платформе — обязательно (Senior)
• Сертификаты по ERP / УХ — желательно
• Плюсом будет
• Опыт работы в производственных компаниях
• Архитектура интеграций
• Highload / распределенные систем

Мы предлагаем:

• Удаленную работу - возможность работать из любого города
• Заключение договора гражданско-правового характера.
• Важно! Оплата за фактически отработанное время на проекте, выплата осуществляется в российских рублях
• Интересные и уникальные проекты - в финансовой и промышленной сферах

Мы предоставляем сложные, но стабильные проекты с современным стеком. Ты фокусируешься на коде и архитектуре, а мы берем на себя переговоры с заказчиком, решение бюрократических вопросов и защиту твоего спокойствия и интересов.

Твоя зона ответственности — качественный продукт, наша — надежная поддержка и своевременная оплата.

Этапы отбора:
Мы уважаем твое время, поэтому наш процесс отбора максимально прозрачен:

1. Анкета – знакомство с твоим опытом в чат-боте.
2. Первичное интервью – расскажем о проектах, узнаем друг друга.
3. Техническое интервью – обсуждение твоих навыков и кейсов.
4. Предложение о сотрудничестве.