Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег, чат-бот с важной информацией
Программа благополучия: ДМС со стоматологией, льготная страховка от несчастных случаев
Онлайн-занятия английским языком в школе «Skyeng»
Корпоративный спорт: йога в центре «Shakti», занятия бегом и волейболом
Мероприятия для сотрудников и их детей: экскурсии, праздники и спортивные события
Профессиональное и карьерное развитие
Скидки до 15% в фирменном магазине на территории офиса
Свободный дресс-код
Трудоустройство по ТК РФ
Чем предстоит заниматься:
Проводить методологическую экспертизу и настройку учёта в 1С:ЗУП КОРП, включая настройку видов расчёта, способов отражения зарплаты и баз удержаний
Разбирать и решать сложные кейсы пользователей, связанные с перерасчётами, корректировками выплат и удержаний, восстановлением взаиморасчётов, а также исправлением ошибок в расчётах отпусков и больничных
Осуществлять контроль целостности и качества учёта: анализировать разрывы между начислениями и удержаниями, проверять соответствие табелей графикам, а также контролировать корректность расчёта НДФЛ и страховых взносов
Формировать и проверять регламентированную отчётность до отправки, а также готовить аргументированные позиции по спорным вопросам с опорой на нормативную базу
Консультировать пользователей по сложным вопросам расчёта заработной платы, премирования, северных надбавок и других нестандартных ситуаций
Мы ждем, что Вы:
Имеете опыт работы с 1С:ЗУП КОРП, ПРОФ (редакция 3.1) от 3 лет в режиме сложного консультирования или методологического сопровождения
Глубоко владеете методологией расчёта зарплаты, включая сдельную систему оплаты, расчёт НДФЛ и взносов, а также принципы расчёта среднего заработка (отпуска, больничные, командировки)
Знаете нормативную базу: ТК РФ, НК РФ, Постановление № 922, ФЗ № 229, правила ведения воинского учёта
Умеете настраивать учётную политику в 1С:ЗУП КОРП (виды расчёта, способы отражения в бухучёте, базы начисления и удержания)