Главный энергетик

Фармацевтическое предприятие Синтез обладает более чем полувековым опытом и сильными компетенциями в разработке и выпуске лекарств различных терапевтических групп. Масштабный производственный комплекс включает 7 основных производственных цехов и около 30 линий, а также склады сырья, материалов и готовой продукции, лаборатории контроля качества, исследовательские лаборатории. Здесь выпускают лекарственные препараты в 18 формах (таблетки, гели, мази, спреи и др.) и ветеринарные препараты.

У нас открыта вакансия Главный энергетик.

Обязанности:

• Контроль и поддержка производства на всех этапах;
• Разработка и согласование документации: СОП, Инструкции, Паспорта, Графики, Отчеты и т.д.;
• Организация и контроль работы сотрудников (общий штат 200 человек. Электротехнический цех, цех вторичных энергий и цех тепловодоснабжения);
• Прохождение аудитов в зоне ответственности;
• Организация и контроль работы подрядных организаций;
• Составление заявок на закупку и контроль их исполнения;
• Ведение CAPEX-проектов в зоне ответственности;
• Ведение ОРЕХ-бюджетов в зоне ответственности;
• Составление планов по модернизации, замене оборудования.

Требования:

• Высшее образование;
• Знания постановлений, распоряжений, приказов, методических, нормативных материалов по эксплуатации и ремонту инженерных систем;
• Знания технических характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы, методов монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта и эксплуатации инженерных систем
• Понимание единой системы планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования;
• Знание программ для составления чертежей, таблиц, графиков, презентаций, отчетов и других документов.

Условия:

• Тип работы: постоянный;
• График работы: 5/2.

Компенсации и социальные программы:

• Официальное трудоустройство;
• Программа «Система гибких льгот»;
• Регулярные премии;
• Оплачиваемое питание в заводской столовой;
• Оплачиваемое заочное обучение в ВУЗах Курганской области;
• Оказание материальной помощи (рождение ребенка, вступление в брак, смерть близких родственников);
• Подарки для детей сотрудников: Новогодние подарки и подарки первоклассникам;
• Оплачиваемые путевки в детские лагеря для сотрудников льготных категорий населения.