Вакансия IT-рекрутер в городе Ташкент

Описание вакансии

Обязанности:

Поиск кандидатов на открытые IT вакансии:
LinkedIn
Telegram-группы и каналы;
Локальные job-сайты (hh.uz, olx.uz, ish.uz)
Проведение первичных HR-интервью с кандидатами
Организация собеседований по техническим ролям
Написание текстов вакансий (на узбекском/русском/английском языках)
Предоставление оффера и сопровождение кандидата до выхода на работу

Требования:

Высшее образование (HR, менеджмент, психология или IT-предпочтительно);
Опыт работы:
Junior: 0.5 - 1 год;
Middle: 1 - 3 года;
Наиболее востребованные направления:
Frontend (React, Vue)
Backend (Node.js, Java, Python)
Mobile (Flutter, iOS, Android)
QA (Manual + Automation)
Понимание уровней Seniority:
различия между Junior/Middle/Senior
Способность быстро разбираться в технологическом стеке (особенно в outsourcing-компаниях).
Навыки рекрутинга:
Опыт работы с LinkedIn Recruiter или sourcing через LinkedIn
Проведение интервью (HR-скрининг)
Требования к языкам:
Узбекский язык — обязательно
Русский язык — крайне важен
Английский язык — не ниже среднего уровня (Intermediate)
Работа в Excel / Google Sheets (во многих компаниях отсутствует ATS)