Член совета директоров по стратегии и развитию (Жилая недвижимость)

Ключевая задача:

Развитие и трансформация структуры работы с командами и операционными процессами в сфере жилой недвижимости, включая девелопмент, аренду, продажи и управление активами. Организация работы HRD в качестве директора по организационному развитию и ключевыми блоками для построения эффективных коммуникаций и достижения целевых показателей и повышения эффективности инвестиционной деятельности с фокусом на человеческий капитал и структуру.

Основные цели:

- Развитие управленческих навыков команд в девелоперском направлении и сегменте управления эксплуатацией, аренды и реализации объектов жилой недвижимости.

- Работа с блоками, командами компании и лидерами направлений в сегментах строительства, продаж, управления арендным фондом и эксплуатации.

- Участие в формировании, внедрении и контроле исполнения стратегии работы с командами и управления портфелем проектов / объектов недвижимости, интегрированной в общие бизнес-цели компании.

- Участие в организации бюджетирования, анализ эффективности процессов взаимодействия между строительными, коммерческими и эксплуатирующими командами и их влияния на бизнес-результат, оценка эффективности инвестиций в автоматизацию процессов строительства и управления объектами.

- Внедрение успешных практик и инноваций в области "умного жилья" , энергоэффективных технологий, бережливого строительства и цифровых платформ управления недвижимостью в среду других команд внутри компании.

- Погружение в продукт (архитектурные концепции, планировочные решения, качество строительства и инженерных систем, сервисные модели управления) для максимального соответствия практик работы бизнес-потребностям и стандартам качества на всех этапах жизненного цикла объекта.

Требования к кандидату:

- Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность процессов и напрямую влиять на достижение бизнес-результата в сфере девелопмента, управления жилой недвижимостью или смежных сферах

- Высокие коммуникативные навыки и опыт ведения сложных переговоров на всех уровнях (с подрядчиками и генподрядчиками, органами власти и регуляторами, институциональными инвесторами и фондами, управляющими компаниями).

- Желательно образование в области финансов, строительного менеджмента или управления недвижимостью.