Ищем бар-менеджера в небольшую сеть лаунж-баров. (2 предприятия).
Возможности роста в компании: финансовый, должностной, интеллектуальный.
Сразу: это не позиция «научусь по ходу» и не роль по назначенным задачам.
Нужен
профессионал, который умеет
управлять цифрами и людьми,
выстраивать бесшовную операционную деятельность бара.Зона ответственности:— Операционная деятельность Вы умеете выстраивать процессы так, чтобы они работали без вас!
Понимаете процессы досконально, видите точки роста.
— Персонал (HR)Вы понимаете ценность знаний и горите желанием взращивать людей, заряжая их культурой развития.
— Креатив (Продукт)Вы понимаете и следите за тенденциями рынка и мира в целом, знаете что люди любят ушами, глазами и другими органами чувств, готовы создавать "вау" продукт.
— Финансы (FC и LC)Вы умеете считать, анализировать и улучшать показатели.
Вы не закрываете проблемы созданные отсутствием эффективности, деньгами, умеете смотреть шире и помнить про глобальные цели бизнеса.
Требования:—
опыт на аналогичной должности от 3х лет или вы точно уверены в выполнение поставленных задач.
—
опыт работы с iiko и crm-системами.—
опыт управления 2-мя и более объектами (успешный).
—
знание экономики бара.—
знание управленческой деятельности.Ключевые качества:—
когнитивная эмпатия (умеете предсказывать потребности на основе контекста и поведения).
—
проактивность на уровне «сделано до того, как подумали и спросили»
—
исполнительность = скорость + точность доведение до результата + отсутствие необходимости вас контролировать
—
системное мышление (умеете структурировать хаос в систему, превращаешь поток задач в понятный план).
—
четкая коммуникация• формулируете сообщения так, чтобы не требовалось уточнений.
• даёте структурированную информацию (варианты, риски, рекомендации).
—
приоритизация• умеете отличать важное от срочного.
• самостоятельны
—
стрессоустойчивость• когда задачи не получаются, умеете сохранять спокойствие и реализовывать план.
—
высокая вовлеченность• Любите то что делаете.