ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство.
- График работы 5/2 и 4/2 (сменный график по 8 часов), плавающие выходные;
- Совокупный уровень дохода – от 70 575 руб./мес (до вычета налога):
1.Фиксированный оклад 61 500 руб./мес. (до вычета налога);
2.Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);
3.Ежемесячная премии 3 075 руб./мес (по положению о премировании);
- Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
- Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни- (доступно через 3 месяца);
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
- Материальная помощь в трудных ситуациях;
- Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка на такси по г. Екатеринбург, г. Арамиль);
- Уютная столовая, кафе для сотрудников;
- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Чем предстоит заниматься:
- Выдача товара, отслеживание статусов сборки и отмены заказов клиентов;
- Оперативная коммуникация с клиентами по заказам;
- Координация работы транспортных компаний по отгрузкам (довозам и возвратам);
- Обеспечение качественного сервиса, соблюдение KPI;
- Взаимодействие с другими подразделениями для решения вопросов по доставке и выдаче заказов;
- Ведение отчетности по работе с заказами;
- Обеспечение соблюдения охраны труда и техники безопасности.
Что мы ожидаем:
- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Клиентоориентированность, готовность к работе в команде;
- Опыт работы в WMS-системах.
Будет являться преимуществом: знание складских процессов и опыт работы с ТСД (терминал сбора данных).