Ведущий разработчик C#/.NET

Наш клиент: Продуктовая компания по разработке ПО для защиты информации, операционных систем, прикладного ПО на проекты федерального уровня.

Команда: всего 6 продуктовых команд, в каждой по 10 специалистов.

Стек: C#/.NET, MS SQL Server, PostgreSQL, Linux, Windows, C/C++ (будет плюсом).

Обязанности:

• Разработка сервисов/утилит/инструментов на C#/.NET; интеграция native ↔ .NET (interop/IPC/API).
• Проектирование архитектуры БД (MS SQL Server + PostgreSQL).
• Кроссплатформенная разработка и сопровождение под Linux и Windows.
• Техническое лидерство: ревью, архитектурные решения, устранение техдолга, повышение надёжности под нагрузкой.
• Проектирование и разработка модулей на C/C++

• Опыт коммерческой разработки в роли C#/.NET разработчика от 5 лет- обязательно!
• Опыт работы с БД от 5 лет: уверенный SQL + опыт проектирования БД под нагрузкой (именно архитектура данных)- обязательно!
• Опыт работы на проектах информационной безопасности от 2 лет- важно!
• Опыт разработки проектов с высокой нагрузкой от 2 лет.
• Опыт с C#/.NET: уверенный уровень (async/await, Task, cancellation, конкурентный доступ, диагностика).
• Практика отладки и профилирования: gdb/lldb/Visual Studio Debugger, анализ падений, утечек, деградаций производительности.
• MS SQL Server (Windows + Linux) и PostgreSQL: индексы, планы запросов, транзакции, уровни изоляции, блокировки/дедлоки.
• Linux и Windows: опыт(5+ лет) разработки/сборки/диагностики в обеих ОС.
• Криптография (базовые знания и опыт): различать хэш/шифрование/MAC/подпись; понимать назначение примитивов и типовые ошибки применения.

Будет преимуществом: опыт коммерческой разработки на C/C++: уверенное владение памятью, RAII, многопоточностью, синхронизацией, сетевыми/IO задачами.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

• Заработная плата: 300 000 рублей на руки, по итогам интервью.

• ДМС, после прохождения испытательного срока.

• Аккредитованная IT компания.

• Работа в офисе, 5/2, гибкое начало/окончание рабочего дня.

• Масштабные проекты федерального уровня.

• Стабильная компания, слаженная команда, без текучки кадров.

• Возможности профессионального и карьерного роста.